Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partner Sales Team und entwickle Strategien zur Expansion unseres Partnernetzwerks.
- Unternehmen: Hansefit, ein führender Anbieter im Bereich Fitness und Gesundheit in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Umfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Chance, ein großes Team zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales-Management und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deutschland Remote
Stellenbeschreibung
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.
Deine Mission bei uns: Als Head of Partner Sales (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Führung des gesamten Partner Sales Teams. Dein zentrales Ziel ist die Expansion und kontinuierliche Qualitätssicherung unseres Partner-Netzwerks an Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen – mit dem Zweck, das Produkt für Unternehmenskunden attraktiver zu gestalten und damit die Neukundengewinnung im Enterprise- und KMU-Vertrieb aktiv zu unterstützen.
Du führst zwei Teamleads: den Teamlead Partner Sales Field (regionale Partnerakquise vor Ort) und den Teamlead Partner Sales Inside (Telesales-Partnerakquise sowie Partner Success). Den Bereich verantwortest du:
- Strategische Entwicklung und Umsetzung der Partnerstrategie zur gezielten Expansion des Verbundpartnernetzwerks
- Disziplinarische und fachliche Führung von zwei Teamleads und deren Teams (gesamt: 30+ Mitarbeitende)
- Mitverantwortung für Pipeline Management, Forecast und KPI-Reporting im Partnerbereich
- Enge Abstimmung mit Director Sales, New Business Development sowie den parallelen Führungseinheiten
- Aufbau skalierbarer Prozesse für Partnerakquise, Onboarding und laufende Partnerbetreuung
Was du täglich tun wirst…
- Wöchentliche Pipeline- und Performance-Reviews mit beiden Teamleads
- Individuelle Coaching-Gespräche mit Teamleads sowie Field- und Telesales-Mitarbeitenden
- Monitoring von KPIs: Partneranzahl, Netzwerkabdeckung, Vertragseinhaltung und Partnerzufriedenheit
- Begleitung strategischer Partnerverhandlungen und Vertragsabschlüsse
- Steuerung offener Recruiting- und Onboarding-Prozesse
- Regelmäßiges Reporting an den Director Sales
- Koordination mit New Business Development, Enterprise Sales, Outbound Sales und Marketing
Head of Partner Sales (m/w/d) – Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen Arbeitgeber: Hansefit
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung und einer positiven Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig in die digitale Zukunft investiert. Die Position des Head of Partner Sales ermöglicht es dir, in einem zukunftsorientierten Markt aktiv zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das die Fitness- und Gesundheitsbranche revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partner Sales (m/w/d) – Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Fitness- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Hansefit genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie Hansefit sein Partnernetzwerk erweitern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partner Sales (m/w/d) – Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hansefit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Partner Sales zur Expansion des Partner-Netzwerks beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Partner akquiriert oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Führung zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Partner Sales-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit gemanagt hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Pipeline Management und Forecasting hast und wie du diese Tools zur Verbesserung der Partnerzufriedenheit einsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Strategien oder den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
