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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme IT-Support und administriere Windows- und Mac-Systeme in Hamburg.
- Arbeitgeber: Hansefit ist ein Pionier im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Wellbeing-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing mit einem internationalen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der Systemadministration.
- Andere Informationen: Arbeiten von überall in der EU für bis zu 4 Wochen im Jahr möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.
- Du übernimmst den IT-Support vor Ort am Standort Hamburg, einschließlich 1st, 2nd und 3rd Level Support, und bist erster Ansprechpartner für technische Anfragen.
- Du bearbeitest und dokumentierst Support-Anfragen im Ticketsystem, idealerweise unter Anwendung von ITIL-Standards.
- Du administrierst und wartest die Client-Landschaft, bestehend aus Windows- und Mac-Systemen, und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher.
- Du verwaltest unsere Mobile Device Management Lösungen (Intune und Mosyle) und hilfst die Systeme zur Optimierung unserer Prozesse weiterzuentwickeln
- Du führst IT-Onboardings für neue Mitarbeitende durch, richtest Arbeitsplätze ein und stellst sicher, dass alle relevanten Systeme und Zugänge bereitstehen.
- Du konzipierst und führst User-Schulungen durch um Mitarbeitende im Umgang mit IT-Systemen, Sicherheitsrichtlinien und neuen Tools zu unterstützen.
- Du unterstützt bei der Implementierung und Pflege neuer IT-Systeme und sorgst für die kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur.
- Du führst regelmäßige Wartungsarbeiten und Updates an Systemen und Clients durch.
- Du bist zuständig für die Dokumentation deiner Projekte und kümmerst dich um die Aktualisierung von Anleitungen in der Wissensdatenbank bei Neuerungen.
- Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams und Fachabteilungen zusammen, um eine hohe Servicequalität und schnelle Problemlösungen zu gewährleisten.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich.
- Erfahrungen in der Administration von mittelständischen Unternehmen.
- Kenntnisse in der Administration von gängigen Tools, z.B. SharePoint, Intune, etc.
- Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Microsoft Azure und/oder AWS
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Sorgfalt bei der Pflege und Dokumentation von Tickets
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationaler Impact – als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit.
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
- Hansefit-App – Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten
- Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
- Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort innerhalb der EU zu arbeiten.
- Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.
IT-Systemadministrator für Bremer Softwarehaus m/w/d
Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
Systemadministrator / Technischer Inhouse Consultant für den Bereich Konfiguratoren (m/w/d)
Fachinformatiker / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)
IT-Helpdeskmitarbeiter (all genders) in Oldenburg
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Verstärkung in verschiedenen IT-Bereichen
IT-Administrator Verzeichnisdienste (Schwerpunkt M365) (w/m/d)
Fachinformatiker Systemintegration Schwerpunkt Netzwerk (w/m/d)
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IT System Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit
Kontaktperson:
Hansefit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT System Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere über Cloud-Technologien wie Microsoft Azure und AWS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu ITIL-Standards und zur Administration von Windows- und Mac-Systemen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen IT-Teams oder Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT System Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Administration von Windows- und Mac-Systemen sowie deine Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Microsoft Azure und AWS. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Verwende ITIL-Standards: Wenn du Erfahrung mit ITIL-Standards hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Beschreibe, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast, um den Support und die Dokumentation zu verbessern.
Dokumentation und Sorgfalt: Hebe deine Fähigkeiten in der Dokumentation hervor. Erkläre, wie du Tickets verwaltest und Anleitungen aktualisierst. Dies zeigt deine Sorgfalt und dein Engagement für eine hohe Servicequalität.
Teamarbeit und Kommunikation: Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen IT-Teams und Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme schnell zu lösen und die Servicequalität zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu ITIL-Standards, Client-Administration und Cloud-Technologien wie Microsoft Azure oder AWS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als IT-Systemadministrator ist es wichtig, dass du komplexe technische Informationen verständlich kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du technische Probleme einfach erklären würdest, insbesondere im Kontext von Schulungen für Mitarbeitende.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachabteilungen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den Unternehmenskulturen und Werten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hansefit, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.