Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle bestehende Verbundpartner strategisch und proaktiv.
- Unternehmen: Hansefit, führender Anbieter im Bereich Fitness und Gesundheit in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verhandlungen und strategischer Partnerbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehrere Standorte Remote
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zwei weitere (Verbund-) Partner Success Manager.
Deine Mission bei uns
Als Partner Success Manager Outbound (m/w/d) übernimmst Du die proaktive, strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner in definierten Fokusregionen. Du agierst beratend auf Entscheiderebene, führst Verhandlungen auf Geschäftsführerniveau und trägst aktiv dazu bei, unsere Marktposition langfristig auszubauen und zu sichern. Dabei arbeitest Du eng mit dem Partner Success Inbound-Team sowie dem Vertrieb zusammen. Du bist zuständig für die Durchsetzung und Überprüfung von Vertragsinhalten sowie die Wahrung unserer Unternehmensinteressen.
Diesen Bereich verantwortest du:
- Betreuung eines umfangreichen, teils stark variierenden Verbundpartnernetzwerk.
- Verantwortung der Gesamtbeziehung dieser zugewiesenen Verbundpartner sowie die Durchsetzung unserer Strategie für erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Projekte in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und anderen Stakeholdern, um den Gesamterfolg am Markt und in der Zusammenarbeit mit uns zu steigern.
Was du täglich tun wirst…
- Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner – primär remote (Telefon, Video, E-Mail)
- Verhandlungsführung direkt mit Entscheidern und Inhabern auf Geschäftsführerebene
- Aftersales-Verhandlungen: Preis- und Leistungsanpassungen, Exklusivitätsvereinbarungen, Vertragsverlängerungen
- Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern und Entwicklung von Konsolidierungsstrategien
- Durchsetzung von Vertragskonditionen sowie Einleitung von Sanktionen bei Vertragsbruch
- Regionale Portfolioanalyse: Identifikation von Ausbau- und Konsolidierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit PaSu Inbound und Vertrieb – Abstimmung zu Übergaben und regionalen Marktentwicklungen
- Budgetmonitoring, KPI-Reporting und Erstellung von Partnermetriken
- Teilnahme an branchenrelevanten Events und Messen
Partner Success Manager Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung und einer positiven Work-Life-Balance fördert Hansefit eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die durch digitale Transformation unterstützt wird. Die flexible Remote-Arbeit ermöglicht es unseren Partner Success Managern, ihre Strategien effektiv umzusetzen und gleichzeitig von den Vorteilen eines modernen Arbeitsplatzes zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Success Manager Outbound (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Hansefit und der Rolle als Partner Success Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die aktuellen Trends im Fitness- und Gesundheitsbereich informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung von Hansefit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Hansefit seine Partner besser unterstützen kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Success Manager Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hansefit vertraut. Überlege dir, wie du als Partner Success Manager Outbound zur Verbesserung der Life-Balance der Mitarbeiter beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement verstehst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du auf Geschäftsführerebene verhandeln wirst, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien für Preis- und Leistungsanpassungen sowie mögliche Einwände, die du während des Gesprächs begegnen könntest.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Fitness- und Gesundheitsmarkt. Sei bereit, deine Ideen zur Marktpositionierung und zur Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch handeln kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
