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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle bestehende Verbundpartner strategisch und proaktiv.
- Arbeitgeber: Hansefit, führender Anbieter im Bereich Firmenfitness und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fitnessbranche und baue starke Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Verhandlungen und strategischer Partnerbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehrere Standorte Remote
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zwei weitere (Verbund-) Partner Success Manager - in Mittel- und Süddeutschland.
Deine Mission bei uns: Als Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Mitteldeutschland übernimmst Du die proaktive, strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner in definierten Fokusregionen. Du agierst beratend auf Entscheiderebene, führst Verhandlungen auf Geschäftsführerniveau und trägst aktiv dazu bei, unsere Marktposition langfristig auszubauen und zu sichern. Dabei arbeitest Du eng mit dem Partner Success Inbound-Team sowie dem Vertrieb zusammen. Du bist zuständig für die Durchsetzung und Überprüfung von Vertragsinhalten sowie die Wahrung unserer Unternehmensinteressen.
Diesen Bereich verantwortest du:
- Betreuung eines umfangreichen, teils stark variierenden Verbundpartnernetzwerk.
- Verantwortung der Gesamtbeziehung dieser zugewiesenen Verbundpartner sowie die Durchsetzung unserer Strategie für erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Projekte in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und anderen Stakeholdern, um den Gesamterfolg am Markt und in der Zusammenarbeit mit uns zu steigern.
Was du täglich tun wirst…
- Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner – primär remote (Telefon, Video, E-Mail)
- Verhandlungsführung direkt mit Entscheidern und Inhabern auf Geschäftsführerebene
- Aftersales-Verhandlungen: Preis- und Leistungsanpassungen, Exklusivitätsvereinbarungen, Vertragsverlängerungen
- Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern und Entwicklung von Konsolidierungsstrategien
- Durchsetzung von Vertragskonditionen sowie Einleitung von Sanktionen bei Vertragsbruch
- Regionale Portfolioanalyse: Identifikation von Ausbau- und Konsolidierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit PaSu Inbound und Vertrieb – Abstimmung zu Übergaben und regionalen Marktentwicklungen
- Budgetmonitoring, KPI-Reporting und Erstellung von Partnermetriken
- Teilnahme an branchenrelevanten Events und Messen
Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Mitteldeutschland Arbeitgeber: Hansefit
Kontaktperson:
Hansefit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Mitteldeutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Partner Success Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Hansefit. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du auf Geschäftsführerebene agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Argumente und Strategien klar im Kopf hast. Übe deine Verhandlungstechniken, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Mitteldeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hansefit vertraut. Überlege dir, wie du als Partner Success Manager zur Verbesserung der Life-Balance der Mitarbeiter beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement verstehst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du auf Geschäftsführerebene verhandeln wirst, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Übe, wie du Preis- und Leistungsanpassungen sowie Exklusivitätsvereinbarungen ansprechen würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends im Fitness- und Gesundheitsmarkt. Sei bereit, deine Ideen zur Marktpositionierung und zur Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Partner Success Inbound-Team und dem Vertrieb wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.