Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle bestehende Partnerbeziehungen strategisch und proaktiv.
- Unternehmen: Hansefit, ein Pionier im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Workation, Zugang zu Wellbeing-Angeboten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und ein Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partner-Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zwei weitere (Verbund‑) Partner Success Manager - in Mittel- und Süddeutschland.
Position
Partner Success Manager Outbound (m/w/d) – proaktive, strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner in definierten Fokusregionen. Du agierst beratend auf Entscheiderebene, führst Verhandlungen auf Geschäftsführerniveau und trägst aktiv dazu bei, unsere Marktposition langfristig auszubauen und zu sichern. Dabei arbeitest Du eng mit dem Partner Success Inbound-Team sowie dem Vertrieb zusammen. Du bist zuständig für die Durchsetzung und Überprüfung von Vertragsinhalten sowie die Wahrung unserer Unternehmensinteressen.
Verantwortlichkeiten
- Betreuung eines umfangreichen, teils stark varierenden Verbundpartnernetzwerk.
- Verantwortung der Gesamtbeziehung dieser zugewiesenen Verbundpartner sowie die Durchsetzung unserer Strategie für erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Projekte in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und anderen Stakeholdern, um den Gesamterfolg am Markt und in der Zusammenarbeit mit uns zu steigern.
Was du täglich tun wirst
- Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner – primär remote (Telefon, Video, E-Mail).
- Verhandlungsführung direkt mit Entscheidern und Inhabern auf Geschäftsführerebene.
- Aftersales-Verhandlungen: Preis- und Leistungsanpassungen, Exklusivitätsvereinbarungen, Vertragsverlängerungen.
- Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern und Entwicklung von Konsolidierungsstrategien.
- Durchsetzung von Vertragskonditionen sowie Einleitung von Sanktionen bei Vertragsbruch.
- Regionale Portfolioanalyse: Identifikation von Ausbau- und Konsolidierungspotenzialen.
- Enge Zusammenarbeit mit PaSu Inbound und Vertrieb – Abstimmung zu Übergaben und regionalen Marktentwicklungen.
- Budgetmonitoring, KPI-Reporting und Erstellung von Partnermetriken.
- Teilnahme an branchenrelevanten Events und Messen.
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein
- Mind. 5–7 Jahre Berufserfahrung im Account- oder Partner-Management, idealerweise mit regionalem Bestandskundenfokus und vertrieblicher Komponente.
- Ausgeprägte Beratungs- und Beziehungskompetenz – Vertriebsstärke als ergänzende Fähigkeit.
- Kenntnisse im Fitness-, Gesundheits- oder Corporate-Benefits-Umfeld von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und MS Office.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit starker Eigeninitiative.
- Führerschein Klasse B.
Dein Track Record
- Nachweisbare Erfahrung in Verhandlungen auf Geschäftsführer- und Inhaberebene.
- Erfahrung im Umgang mit Vertragskonditionen, Sanktionsmechanismen und der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche.
Dein Sprachprofil
- Min. Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf gutem B2-Niveau.
Dein Kompetenzprofil
- Beziehungs- & Beratungskompetenz: Partnerentwicklung steht bei Dir im Mittelpunkt – Du baust echte, langfristige Vertrauensbeziehungen auf.
- Verhandlungsstärke: Du führst souverän Gespräche auf Entscheiderebene – auch wenn es mal konfliktbehaftet wird.
- Strategisches Denken: Du erkennst Marktpotenziale und entwickelst daraus regionale Partnerstrategien.
- Teamplayer: Du arbeitest reibungslos mit verschiedenen internen Funktionen zusammen und koordinierst Dich proaktiv.
- Analytisches Denkvermögen: Du nutzt KPIs und Partnermetriken, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Kommunikationsstärke: klare, überzeugende Kommunikation – schriftlich wie mündlich.
Warum Du zu uns kommen solltest
- Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit.
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
- Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
- Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
- Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
- Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.
Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Norddeutschland Arbeitgeber: Hansefit
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch persönliche Entwicklungspläne und ein jährliches Weiterbildungsbudget. Mit modernen Büros in Norddeutschland, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern die Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Norddeutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder dich an die richtige Person weitervermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Hansefit arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Norddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Partner Success Manager passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Botschaft schnell und einfach verstehen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hansefit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Partnerschaften entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Partner-Management sieht, oder zu den Zielen für die nächsten Jahre zeigen dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auch komplexe Themen einfach zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
