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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle bestehende Verbundpartner strategisch und proaktiv.
- Arbeitgeber: Hansefit, führender Anbieter im Bereich Fitness und Gesundheit in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Partnerbetreuung und Verhandlungsgeschick auf Geschäftsführerebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehrere Standorte Remote
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir weitere Partner Success Manager - in vier Regionen in Deutschland.
Deine Mission bei uns: Als Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Westdeutschland übernimmst Du die proaktive, strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner in definierten Fokusregionen. Du agierst beratend auf Entscheiderebene, führst Verhandlungen auf Geschäftsführerniveau und trägst aktiv dazu bei, unsere Marktposition langfristig auszubauen und zu sichern. Dabei arbeitest Du eng mit dem Partner Success Inbound-Team sowie dem Vertrieb zusammen. Du bist zuständig für die Durchsetzung und Überprüfung von Vertragsinhalten sowie die Wahrung unserer Unternehmensinteressen.
Diesen Bereich verantwortest du:
- Betreuung eines umfangreichen, teils stark variierenden Verbundpartnernetzwerks.
- Verantwortung der Gesamtbeziehung dieser zugewiesenen Verbundpartner sowie die Durchsetzung unserer Strategie für erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Projekte in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und anderen Stakeholdern, um den Gesamterfolg am Markt und in der Zusammenarbeit mit uns zu steigern.
Was du täglich tun wirst…
- Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner – primär remote (Telefon, Video, E-Mail)
- Verhandlungsführung direkt mit Entscheidern und Inhabern auf Geschäftsführerebene
- Aftersales-Verhandlungen: Preis- und Leistungsanpassungen, Exklusivitätsvereinbarungen, Vertragsverlängerungen
- Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern und Entwicklung von Konsolidierungsstrategien
- Durchsetzung von Vertragskonditionen sowie Einleitung von Sanktionen bei Vertragsbruch
- Regionale Portfolioanalyse: Identifikation von Ausbau- und Konsolidierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit PaSu Inbound und Vertrieb – Abstimmung zu Übergaben und regionalen Marktentwicklungen
- Budgetmonitoring, KPI-Reporting und Erstellung von Partnermetriken
- Teilnahme an branchenrelevanten Events und Messen
Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Westdeutschland Arbeitgeber: Hansefit
Kontaktperson:
Hansefit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Westdeutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Partner Success Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Hansefit und deren Partnernetzwerk. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Verbundpartner beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche branchenspezifische Events und Messen, um Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns gehst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Westdeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hansefit vertraut. Überlege dir, wie du als Partner Success Manager zur Verbesserung der Life-Balance der Mitarbeiter beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement verstehst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du auf Geschäftsführerebene verhandeln wirst, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Übe, wie du Preis- und Leistungsanpassungen sowie Exklusivitätsvereinbarungen ansprechen würdest. Sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends im Fitness- und Gesundheitsmarkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen kannst, um die Marktposition von Hansefit zu stärken. Zeige, dass du proaktiv denkst und strategische Ansätze zur Partnerentwicklung hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Partner Success Inbound-Team und dem Vertrieb wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.