Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die präzise und termingerechte Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Hansefit, führender Anbieter im Bereich Fitness und Gesundheit in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, spannende Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bremen Hybrid
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.
Deine Mission bei uns: Du liebst Zahlen, arbeitest präzise und weißt, dass hinter jeder Gehaltsabrechnung echte Menschen stehen. Als Payroll Partner bei Epassi bist du Teil unseres People & Culture Teams. Du übernimmst die Verantwortung für eine reibungslose, compliant und termingerechte Entgeltabrechnung und bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund ums Gehalt. Dich erwartet ein eingespieltes, herzliches Team, das sich auf dich freut. Die Stelle ist als Nachfolge zu besetzen und kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) ausgeübt werden.
Den Bereich verantwortest du:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung & Compliance: Du stellst sicher, dass die monatliche Abrechnung für alle Mitarbeitenden in Deutschland pünktlich, fehlerfrei und vollständig im Einklang mit dem deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht durchgeführt wird.
- Benefits- und Vergütungsadministration: Du verwaltest Zusatzleistungen wie bAV, Essensschecks und Mobilitätsbudget und sorgst dafür, dass alle entgeltrelevanten Bestandteile korrekt abgebildet sind.
- HR-Datenpflege, Reporting & Mitarbeiterbetreuung: Du pflegst die Stammdaten im HRIS, erstellst Berichte für Geschäftsführung und Finance und bist verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Was du täglich tun wirst...
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn & Gehalt in enger Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister
- Verarbeitung aller entgeltrelevanten Veränderungen: Eintritte, Austritte, Gehaltsanpassungen, Boni und variable Vergütungsbestandteile
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Eingaben: Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Krankheit, Elternzeit und sonstige Abwesenheiten
- Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administration von Zusatzleistungen (bAV, Essensschecks, Mobilitätsbudget u. ä.)
- Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Stammdaten im HRIS
- Erstellung von Entgeltberichten und Statistiken für Geschäftsführung und Finance
- DSGVO-konforme und revisionssichere Verwaltung von Entgelt- und Personaldaten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Abrechnung, Netto-Brutto-Berechnungen und Benefits
- Mitwirkung beim Jahresabschluss und Lohnsteuerjahresausgleich
Payroll Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und herzliches Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Durch unser Engagement für betriebliche Gesundheitsförderung und kontinuierliche Weiterbildung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln kann. In Bremen gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einer attraktiven Lebensqualität und einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Zahlen liebst und genau weißt, was hinter einer Gehaltsabrechnung steckt!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir lieben Zahlen und Präzision, also achte darauf, dass alles fehlerfrei und gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du die Details im Blick hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Payroll Partner passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da du als Payroll Partner mit Zahlen arbeitest, solltest du dich auf Fragen zu Gehaltsabrechnungen und steuerlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Präzision und dein Verständnis für Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen.
✨Vertrautheit mit DATEV
Informiere dich über die DATEV Software, da sie in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Fehler zu vermeiden.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Interesse an Unternehmensfitness zeigen
Da Hansefit ein Anbieter im Bereich Firmenfitness ist, zeige dein Interesse an betrieblichen Gesundheitsmanagement und wie du dazu beitragen kannst. Vielleicht hast du Ideen, wie man das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern kann – bring diese in das Gespräch ein!
