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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Komponenten und optimiere Softwarelösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: HanseMerkur, ein unabhängiger und solider Versicherer in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Java-Kenntnisse und Erfahrung mit Frameworks wie Hibernate und Spring Boot.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber mit hervorragenden Karrierechancen und einem tollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Die HanseMerkur ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer und die einzige selbständige und konzernunabhängige Versicherungsgruppe am Finanzplatz Hamburg, die bundesweit tätig ist. Als „Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" sind wir nur unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet – nicht Aktionären oder Investoren. Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Haus, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie den Mitgliedern des Vorstandes, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber.
Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten und -Prozessen
- Umsetzung fachlicher Anforderungen in performante und stabile Softwarelösungen
- Integration neuer Anwendungen und Schnittstellen in bestehende Systemlandschaften
- Optimierung bestehender Prozesse und kontinuierliche Verbesserung des Codes
- Durchführung von Code-Reviews sowie Erstellung von Unit- und Integrationstests
- Mitarbeit an technischen Konzepten und Architekturentscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Testern und Frontend-Teams
- Dokumentation und Sicherstellung hoher Softwarequalität
Qualifikationen:
- Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frameworks wie Hibernate, JUnit, und Mockito
- Vertrautheit mit Spring Boot und Spring Batch
- Erfahrung mit Docker und Oracle PL/SQL
- Umgang mit Tools wie IntelliJ, Maven, Git, und Jenkins
- Bereitschaft, dich in die PowerBuilder IDE einzuarbeiten (falls keine Erfahrung vorhanden)
- Idealerweise Kenntnisse in Prozessen der privaten Krankenversicherung
- Zuverlässigkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zielgerichtet zu arbeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie dich in komplexe Systeme einzuarbeiten
Wir bieten:
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- Attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
- Zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.
Backend-Entwickler (w/m/d) Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
Kontaktperson:
HanseMerkur Versicherungsgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend-Entwickler (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für Coding-Challenges und technische Fragen. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten in Java und anderen relevanten Technologien zu schärfen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei HanseMerkur arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend-Entwickler (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du Backend-Entwickler werden möchtest und was dich an der HanseMerkur reizt. Deine Motivation und Begeisterung sind wichtig für uns und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die geforderten Technologien wie Java, Hibernate und Spring Boot gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar kleine Code-Beispiele zu präsentieren.
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die HanseMerkur und ihr Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur". Überlege dir, wie du in deinem zukünftigen Job zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit beitragen kannst und bringe diese Gedanken im Gespräch ein.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Frontend-Teams wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.