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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst.
- Arbeitgeber: HanseMerkur ist ein traditionsreicher Versicherungsverein, der seit 1875 besteht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Teamkultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine Leidenschaft für Kundenservice mitbringen.
- Andere Informationen: Feiere mit uns 150 Jahre HanseMerkur und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für diese Werte stehen wir als HanseMerkur. Denn bei uns läuft's "Hand in Hand" einfach besser - in der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst sowie über alle Führungsebenen hinweg!
Die HanseMerkur gibt es bereits seit 1875 und dieses Jahr feiern wir unser 150-jähriges Bestehen. Dabei sind wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sowohl solider und unabhängiger Partner als auch Innovationstreiber in der Branche.
Gebietsdirektor und Teamplayer (m/w/d) Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
Kontaktperson:
HanseMerkur Versicherungsgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsdirektor und Teamplayer (m/w/d) Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die HanseMerkur und ihre Unternehmenswerte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des "Hand in Hand" verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsdirektor umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Versicherungsbranche, insbesondere in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und Führer unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude, indem du Ideen oder Vorschläge mitbringst, wie die HanseMerkur ihre Dienstleistungen weiter verbessern kann. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsdirektor und Teamplayer (m/w/d) Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HanseMerkur. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Gebietsdirektors zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Gebietsdirektor wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit und Führungskompetenzen, da diese in der Stellenbeschreibung besonders betont werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu HanseMerkur passt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Innen- und Außendienst ein und zeige, wie du zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von HanseMerkur. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsdirektor umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst sowie über alle Führungsebenen hinweg wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Innovationsgeist zeigen
Hebe deine Erfahrungen oder Ideen hervor, die zur Innovation im Versicherungsbereich beitragen können. HanseMerkur sucht nach einem Innovationstreiber, also sei bereit, deine kreativen Ansätze zu präsentieren.
