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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst.
- Arbeitgeber: HanseMerkur ist ein traditionsreicher Versicherungsverein, der seit 1875 besteht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Teamkultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Führungsstärke und eine Leidenschaft für Kundenservice mitbringen.
- Andere Informationen: Feiere mit uns 150 Jahre HanseMerkur und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für diese Werte stehen wir als HanseMerkur. Denn bei uns läuft's "Hand in Hand" einfach besser - in der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst sowie über alle Führungsebenen hinweg!
Die HanseMerkur gibt es bereits seit 1875 und dieses Jahr feiern wir unser 150-jähriges Bestehen. Dabei sind wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sowohl solider und unabhängiger Partner als auch Innovationstreiber in der Branche.
Kontaktperson:
HanseMerkur Versicherungsgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsdirektor und Teamplayer (m/w/d) Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern von HanseMerkur und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HanseMerkur. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da die Stelle einen starken Fokus auf Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Innovationen in der Versicherungsbranche. Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden, um im Gespräch mit den Personalverantwortlichen fundierte Meinungen und Ideen einbringen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsdirektor und Teamplayer (m/w/d) Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HanseMerkur und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gebietsdirektor relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Führungskompetenzen, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur HanseMerkur passt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Innen- und Außendienst ein und zeige, wie du zur Zusammenarbeit im Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von HanseMerkur. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsdirektor umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst sowie über alle Führungsebenen hinweg wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Innovationsgeist zeigen
HanseMerkur positioniert sich als Innovationstreiber. Bereite Ideen oder Vorschläge vor, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen könntest, und zeige, dass du offen für neue Ansätze bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Region Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen bestehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
