Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Krankenversicherungsverträgen und verbessere die Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: HanseMerkur, ein unabhängiger und solider Versicherer in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenversicherung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung oder Potenzial sowie Erfahrung in der Krankenversicherung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Die HanseMerkur ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer und die einzige selbständige und konzernunabhängige Versicherungsgruppe am Finanzplatz Hamburg, die bundesweit tätig ist. Als „Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" sind wir nur unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet – nicht Aktionären oder Investoren. Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Haus, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie den Mitgliedern des Vorstandes, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber.
Aufgaben
- Führung und Organisation des unterstellten Bereichs, der für die Bestandsbearbeitung von Krankenversicherungsverträgen zuständig ist
- Personal- und Kostenplanung
- Umsetzen und Einhalten von Qualitätsstandards
- laufende Optimierung der Arbeitsweisen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
Profil
- Führungserfahrung oder -potential
- Berufserfahrung im Bereich der Krankenversicherung
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (oder eine vergleichbare Qualifikation) erforderlich
- unternehmerisches und kostenbewusstes Denken
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken
- hohe soziale Kompetenz
- Eigentinitiative
- Fähigkeit zur Forderung, Förderung und Motivation des Teams
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- schnelle Auffassungsgabe
- zielorientiertes Arbeiten
- teamorientiert und kooperativ
Wir bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.
Gruppenleiter (m/w/d) Betrieb Krankenversicherung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
Die HanseMerkur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Gesundheitsmanagement-Programme. Unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir uns als selbständige Versicherungsgruppe ausschließlich unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet fühlen.
Kontaktdaten:
HanseMerkur Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) Betrieb Krankenversicherung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die HanseMerkur und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Krankenversicherung ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch motivierst und Konflikte löst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) Betrieb Krankenversicherung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HanseMerkur passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Krankenversicherung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei HanseMerkur.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HanseMerkur und ihre Werte. Das Motto 'Hand in Hand' zeigt, dass Teamarbeit und Kundenorientierung wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit oder Teamförderung gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Position und der Organisation. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Bereich der Krankenversicherung können gut ankommen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Personal- und Kostenplanung sowie Qualitätsstandards zu tun hat, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Prozesse optimierst und Effizienz steigerst, um das Team zu unterstützen.
