Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle innovative Versicherungslösungen und entwickle Vertriebsstrategien mit modernster Technologie.
- Unternehmen: HanseMerkur, ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Attraktive Einkommensperspektiven, unternehmerische Freiheit und digitale Abschlusswege.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Unterstützung durch qualifizierte Leads und Marketingmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Versicherungsvertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsvertrieb und starke Fähigkeiten in der Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1166 - 1325 € pro Monat.
Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit, zwischen Vertrieb und Innendienst, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Wir bieten Dir ausgezeichnete Produkte, ein interessantes Karrieremodell und eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Fokus steht. Unser Team wächst kontinuierlich und auch für die Vertriebsregionen Duisburg, Mettmann, Moers und Kevelaer sind wir auf der Suche nach branchenkundigen Vertriebsprofis (m/w/d), die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten. Wir freuen uns auf Dich!
Aufgaben
- Vermittlung unserer hervorragend positionierten Versicherungslösungen mit Hilfe der neuesten Technologien
- Entwicklung von Vertriebsstrategien und aktive Nutzung vorhandener Vertriebs- und Marketingunterstützung im Neugeschäft
- Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenbestands
- Selbstständige Tätigkeit im Außendienst gemäß §84 HGB
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb
- Nachweisbare Stärke in der Neukundenakquise, idealerweise im Bereich der privaten Krankenversicherung
- Unternehmerisches Denken und der Anspruch, nachhaltig etwas aufzubauen
- Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Unternehmerische Freiheit ohne starre Bonivorgaben oder eingeschränkte Vertriebsmodelle
- Attraktive Einkommensperspektiven aus einem nicht verrechenbaren Fixum sowie marktüberdurchschnittlichen Provisionen
- Leistungsstarke, ausgezeichnete Produkte mit hoher Abschlussfähigkeit
- Digitale Abschlusswege für einen effizienten und überregionalen Vertrieb
- Unterstützung im Neugeschäft durch qualifizierte Leads und gezielte Marketingmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam sowie verlässliche Unterstützung durch den Innendienst
Standorte
Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
Die HanseMerkur bietet als Arbeitgeber eine inspirierende Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und auf partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt. Mit attraktiven Einkommensperspektiven, unternehmerischer Freiheit und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in der Vertriebsregion Duisburg, Mettmann, Moers und Kevelaer. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere im Versicherungsvertrieb auf das nächste Level zu heben und von innovativen Produkten sowie umfassender Unterstützung im Neugeschäft zu profitieren.
Kontaktdaten:
HanseMerkur Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über HanseMerkur, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Neukunden akquiriert hast oder welche Strategien du entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Versicherungsvertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Versicherungsvertrieb. Zeige, wie du Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du genutzt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über HanseMerkur zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Versicherungsvertrieb und in der Neukundenakquise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken klar zu kommunizieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Da das Unternehmen Wert auf unternehmerisches Denken legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit innovative Vertriebsstrategien entwickelt hast. Überlege dir auch, wie du deinen eigenen Kundenstamm aufbauen würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im Vertriebsteam wichtig ist, frage nach, wie die Kommunikation zwischen Vertrieb und Innendienst funktioniert. Das zeigt, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
