Leitung (m/w/d) Geschäftsstelle Versicherung

Leitung (m/w/d) Geschäftsstelle Versicherung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden persönlich oder digital und baue Deine eigene Geschäftsstelle auf.
  • Unternehmen: HanseMerkur, ein Unternehmen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Menschlichkeit.
  • Vorteile: Maximale Freiheit, planbare Sicherheit und leistungsstarkes Provisionsmodell.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Unterstützung im Neukundengeschäft und Marketing.
  • Warum dieser Job: Gestalte Deine Vertriebsstrategie selbst und verwirkliche Deine Visionen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und Führungskompetenz sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit, zwischen Vertrieb und Innendienst, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Produkte, ein interessantes Karrieremodell und eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Fokus steht.

Deine Verantwortung

  • Du berätst Kunden persönlich oder digital mit starken Produkten und smarten Tools – flexibel, modern, auf Augenhöhe.
  • Du verantwortest den Auf- und Ausbau Deiner eigenen HanseMerkur Geschäftsstelle.
  • Du gestaltest Deine Vertriebsstrategie selbst und gewinnst neue Vertriebspartner für Deine Vision.

Das bringst Du mit

  • Du bist bereits in der Versicherungsbranche tätig und bringst idealerweise Führungserfahrung mit.
  • Du bist stark im Neukundengeschäft und hast Lust Deine Vertriebsvisionen zu verwirklichen.
  • Du willst Verantwortung, Freiheit und echtes Unternehmertum statt starrer Strukturen.
  • Du kannst Menschen begeistern, bleibst dran und denkst in Chancen statt in Ausreden.

Wir bieten

  • Maximale Freiheit: arbeite wann, wo und wie Du willst.
  • Planbare Sicherheit: nicht verrechenbare Festzahlungen plus leistungsstarkes Provisionsmodell.
  • Wachstumsturbo: qualifizierte Neukundenleads und professioneller Marketing Support für Deine Kundengewinnung und Sichtbarkeit.
  • Top-Produkte: mehrfach ausgezeichnet und mit klarem Marktvorteil.
  • Team Power: Innen und Außendienst arbeiten eng zusammen und finden unkomplizierte Lösungen.

Werde Teil unserer Erfolgsmannschaft! Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine E-Mail!

Leitung (m/w/d) Geschäftsstelle Versicherung Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe

HanseMerkur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern maximale Freiheit und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und digitale Kundenberatung sowie einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Provisionsmodell, qualifizierten Neukundenleads und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Verwirklichung von Vertriebsvisionen arbeitet.

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Kontaktdaten:

HanseMerkur Versicherungsgruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Geschäftsstelle Versicherung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um sichtbar zu werden! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Geschäftsstelle Versicherung mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Neukundengewinnung
Vertriebsstrategie
Kundenberatung
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du unsere Vision unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von HanseMerkur. Das Motto 'Hand in Hand' zeigt, dass Teamarbeit und Kundenorientierung wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder dein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Vertriebsvisionen

Sei bereit, deine Ideen zur Vertriebsstrategie zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Vertriebspartner gewinnen und deine Geschäftsstelle aufbauen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Geschäftsstelle aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.