Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle dein Vertriebsteam strategisch und nachhaltig.
- Unternehmen: HanseMerkur, ein Unternehmen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Vorteile: Maximale Freiheit, klare Entwicklungsperspektiven und planbare Sicherheit.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Unterstützung durch Marketing und qualifizierte Neukundenleads.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und setze Maßstäbe im Vertrieb.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir
Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Innendienst als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Produkte, ein interessantes Karrieremodell und eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Fokus steht.
Deine Verantwortung
- Du baust Dein Vertriebsteam strategisch auf und entwickelst es systematisch weiter.
- Du coachst, motivierst und führst mit klaren Zielen und echtem Leistungsanspruch.
- Du nutzt Deine Stärke im Neugeschäft, um selbst Maßstäbe zu setzen und gleichzeitig Dein Team erfolgreicher zu machen.
- Du etablierst nachhaltige Vertriebsstrukturen und prägst aktiv die Zukunft der Region.
Das bringst Du mit
- Du hast Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und weißt, wie man Menschen motiviert und weiterentwickelt.
- Du bist stark im Personenversicherungsgeschäft und kennst die Stellhebel für Wachstum.
- Du denkst unternehmerisch, handelst strukturiert und trittst souverän auf.
- Du willst nicht nur führen, sondern Dir etwas eigenes aufbauen, das bleibt.
Wir bieten
- Maximale Freiheit: arbeite wann, wo und wie Du willst.
- Klare Perspektiven: für Deine eigene Entwicklung als Führungspersönlichkeit in einem transparenten Karrieresystem.
- Planbare Sicherheit: nicht verrechenbare Festzahlungen plus leistungsstarkes Provisionsmodell.
- Wachstumsturbo: qualifizierte Neukundenleads und professioneller Marketing Support für Deine Kundengewinnung und Sichtbarkeit.
- Top-Produkte: mehrfach ausgezeichnet und mit klarem Marktvorteil.
- Team Power: Innen- und Außendienst arbeiten eng zusammen und finden unkomplizierte Lösungen.
Werde Teil unserer Erfolgsmannschaft! Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine E-Mail!
Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
HanseMerkur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und partnerschaftlichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem engagierten Team in Bremerhaven, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Ressourcen, um erfolgreich zu sein. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Betreuung, sodass Sie als Agenturnachfolge nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams werden können.
Kontaktdaten:
HanseMerkur Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Teams führst und motivierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du in dieser Rolle erfolgreich sein möchtest und wie du das Team weiterentwickeln kannst. Begeisterung ist ansteckend!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du das Zeug zum Regionalgeschäftsstellenleiter hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. HanseMerkur legt großen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und den Fokus auf den Menschen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb, in denen du dein Team erfolgreich motiviert und weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Hebe hervor, wie du strukturiert handelst und welche Strategien du zur Etablierung nachhaltiger Vertriebsstrukturen eingesetzt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur führt, sondern auch etwas Eigenes aufbauen möchte – bringe deine Ideen dazu ins Gespräch!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine Neugier auf die Karriereperspektiven und das transparente Karrieresystem zeigen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
