Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle dein Vertriebsteam strategisch und nachhaltig.
- Unternehmen: HanseMerkur, ein Unternehmen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Vorteile: Maximale Freiheit, planbare Sicherheit und ein leistungsstarkes Provisionsmodell.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Unterstützung durch Innen- und Außendienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und setze Maßstäbe im Neugeschäft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Innendienst als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Produkte, ein interessantes Karrieremodell und eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Fokus steht.
Deine Verantwortung
- Du baust Dein Vertriebsteam strategisch auf und entwickelst es systematisch weiter.
- Du coachst, motivierst und führst mit klaren Zielen und echtem Leistungsanspruch.
- Du nutzt Deine Stärke im Neugeschäft, um selbst Maßstäbe zu setzen und gleichzeitig Dein Team erfolgreicher zu machen.
- Du etablierst nachhaltige Vertriebsstrukturen und prägst aktiv die Zukunft der Region.
Das bringst Du mit
- Du hast Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und weißt, wie man Menschen motiviert und weiterentwickelt.
- Du bist stark im Personenversicherungsgeschäft und kennst die Stellhebel für Wachstum.
- Du denkst unternehmerisch, handelst strukturiert und trittst souverän auf.
- Du willst nicht nur führen, sondern Dir etwas eigenes aufbauen, das bleibt.
Wir bieten
- Maximale Freiheit: arbeite wann, wo und wie Du willst.
- Klare Perspektiven: für Deine eigene Entwicklung als Führungspersönlichkeit in einem transparenten Karrieresystem.
- Planbare Sicherheit: nicht verrechenbare Festzahlungen plus leistungsstarkes Provisionsmodell.
- Wachstumsturbo: qualifizierte Neukundenleads und professioneller Marketing Support für Deine Kundengewinnung und Sichtbarkeit.
- Top-Produkte: mehrfach ausgezeichnet und mit klarem Marktvorteil.
- Team Power: Innen und Außendienst arbeiten eng zusammen und finden unkomplizierte Lösungen.
Werde Teil unserer Erfolgsmannschaft!
Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
HanseMerkur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern maximale Freiheit und klare Entwicklungsperspektiven bietet. Mit einem transparenten Karrieresystem und einem leistungsstarken Provisionsmodell unterstützt das Unternehmen seine Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich zu entwickeln und nachhaltige Vertriebsstrukturen aufzubauen. Die enge Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst fördert eine positive Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
HanseMerkur Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb zu teilen, um deine Eignung zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Teamführung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein transparentes Karrieresystem, das dir klare Perspektiven bietet. So kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalgeschäftsstellenleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du strukturiert und organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HanseMerkur. Das Motto 'Hand in Hand' zeigt, dass Teamarbeit und Kundenorientierung wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du strategisch denkst und handelst. Überlege dir, welche nachhaltigen Vertriebsstrukturen du etablieren würdest und wie du das Wachstum im Personenversicherungsgeschäft fördern kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage deinen Gesprächspartner, welche spezifischen Ziele und Herausforderungen in der Region bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
