Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Ansprache von potenziellen Kandidaten im Versicherungsvertrieb.
- Unternehmen: HanseMerkur - ein Team, das Hand in Hand arbeitet.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und Home Office Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren im Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Telefonie oder Vertrieb sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das sind wir
Bei der HanseMerkur arbeiten wir "Hand in Hand" - und das spürt man in der Zusammenarbeit in unseren Vertriebsteams, zwischen Innen- und Außendienst und über alle Führungsebenen hinweg.
Zur Unterstützung unserer Vertriebsmannschaft in Hessen suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit für die telefonische Ansprache von potenziellen Kandidaten im Versicherungsvertrieb.
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten für unseren Versicherungsvertrieb (z. B. aus vorhandenen Leads, Kampagnen oder Netzwerken)
- Sie wecken Interesse für die Karrierechance im Vertrieb und vereinbaren Termine für weiterführende Gespräche mit unseren Führungskräften.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. Möglichkeit zum Home Office
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
- Professionelle und strukturierte Einarbeitung
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise Erfahrung in der Telefonie, im Vertrieb oder im Recruiting
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (klar und deutlich)
- Eigenständiges Arbeiten und eine verbindliche Kommunikation
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Gilbert E. Glänzer
Neue Rothofstraße 13-19, 60313 Frankfurt am Main
Mobil: 0172/
E-Mail:
Telefonist/in (m/w/d) Recruiting Versicherungsvertrieb Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
HanseMerkur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und partnerschaftlichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem engagierten Team in Bremerhaven, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Ressourcen, um erfolgreich zu sein. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Betreuung, sodass Sie als Agenturnachfolge nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams werden können.
Kontaktdaten:
HanseMerkur Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Telefonist/in (m/w/d) Recruiting Versicherungsvertrieb erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HanseMerkur Versicherungsgruppe an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telefonist/in (m/w/d) Recruiting Versicherungsvertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HanseMerkur Versicherungsgruppe?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HanseMerkur Versicherungsgruppe arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HanseMerkur Versicherungsgruppe übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HanseMerkur Versicherungsgruppe spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HanseMerkur Versicherungsgruppe, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HanseMerkur Versicherungsgruppe solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HanseMerkur Versicherungsgruppe genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
