Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Trainingsformate und unterstütze Vertriebspartner bei ihrer Ausbildung.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber in Hamburg mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich und Leidenschaft für Coaching und Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Dienstsitz = Wohnsitz
Menschen entwickeln. Vertrieb stärken. Wirkung erzielen. Sie möchten nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderung im Vertrieb bewirken? Sie verstehen Vertrieb aus eigener Erfahrung und können andere dafür begeistern, erfolgreicher zu werden? Dann gestalten Sie mit uns die Weiterentwicklung unseres Vertriebs. Als Trainer & Coach sind Sie zentraler Impulsgeber für die Entwicklung unserer Vertriebspartner. Sie verbinden fachliche Expertise mit moderner Didaktik und sorgen dafür, dass Wissen im Vertrieb wirksam wird. Sie sind Trainer, Coach und Sparringspartner zugleich – mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltigen Erfolg.
Aufgaben
- Digitale Trainingskompetenz: Sie entwickeln moderne Trainings- und Lernformate (Präsenz, digital, hybrid) und setzen innovative Methoden wie Blended Learning gezielt ein. Dazu integrieren Sie neue Technologien und Trends in die Trainingslandschaft.
- Aktive Unterstützung: Sie begleiten unsere neuen Vertriebspartner während Ihrer Ausbildung und unterstützen sie bei der Steigerung von Abschlussstärke und Beratungsqualität. Sie agieren als Sparringspartner für Vertriebspartner und Führungskräfte.
- Fachliche Qualifikation & Ausbildung: Sie bereiten unsere Außendienstpartner gezielt auf die Sachkundeprüfung zum Fachmann/-frau Versicherungsvermittlung IHK vor und vermitteln fundiertes Fachwissen, insbesondere in der Sach- und Tierversicherung.
- Trainingsentwicklung & Standards: Sie entwickeln Trainingskonzepte, Leitfäden und Unterlagen eigenständig weiter und definieren und implementieren neue Trainingsstandards. Sie analysieren Trainingsbedarfe und leiten passende Maßnahmen ab.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbares Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Versicherungsvermittlung/-beratung.
- Fundierte Fachkenntnisse, idealerweise in der Sach- und Tierversicherung und in weiteren Sparten (z. B. Kranken- und Lebensversicherung) von Vorteil.
- Eine fundierte Trainerausbildung und Weiterbildung als Coach und idealerweise Erfahrung als IHK-Prüfer, sowie umfangreiche Erfahrung mit digitalen Lernmethoden und blended Learning Konzepten.
- Sie arbeiten gern im Team und verfügen über Kommunikationsstärke sowie Präsentationssicherheit.
- Sie verfügen über sehr gute rhetorische Fähigkeiten sowie Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich mit Kreativität, praxisorientiertes Denken und Innovationsfreude mit ein.
- Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit mit.
- Sie haben die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen.
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum für moderne Trainingskonzepte.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Zeiteinteilung.
- Homeoffice als fester Bestandteil Ihres Arbeitsmodells.
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei.
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement und betrieblicher Altersvorsorge.
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit.
- Attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern).
Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.
Trainer Versicherungsvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
Als einer der Top-Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Versicherungsvertrieb in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten, kreative Trainingskonzepte und flexible Arbeitszeiten, während wir gleichzeitig auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzen. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – all das macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Trainer und Coaches.
Kontaktdaten:
HanseMerkur Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer Versicherungsvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Trainer im Versicherungsvertrieb zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, erfolgreicher zu werden. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Expertise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Versicherungsvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch echte Begeisterung für das Thema mitbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du andere motiviert hast, ihre Ziele zu erreichen. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und professionell bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Vertriebs zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Trainers im Versicherungsvertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Trainingskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in modernen Trainingsmethoden und digitalen Lernformaten zu demonstrieren. Zeige, dass du innovative Ansätze wie Blended Learning beherrschst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Sei ein Sparringspartner
Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du als Sparringspartner für Vertriebspartner und Führungskräfte agieren kannst. Diskutiere, wie du sie unterstützen würdest, um ihre Abschlussstärke und Beratungsqualität zu steigern.
✨Zeige Begeisterung und Kommunikationsstärke
Nutze das Interview, um deine rhetorischen Fähigkeiten und deine Begeisterungsfähigkeit zu zeigen. Sei authentisch und überzeuge die Interviewer von deiner Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, andere zu motivieren.
