Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Trainingsformate und unterstütze Vertriebspartner bei ihrer Ausbildung.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber in Hamburg mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich und Leidenschaft für Coaching und Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Standort: Dienstsitz = Wohnsitz
Menschen entwickeln. Vertrieb stärken. Wirkung erzielen. Sie möchten nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderung im Vertrieb bewirken? Sie verstehen Vertrieb aus eigener Erfahrung und können andere dafür begeistern, erfolgreicher zu werden? Dann gestalten Sie mit uns die Weiterentwicklung unseres Vertriebs. Als Trainer & Coach sind Sie zentraler Impulsgeber für die Entwicklung unserer Vertriebspartner. Sie verbinden fachliche Expertise mit moderner Didaktik und sorgen dafür, dass Wissen im Vertrieb wirksam wird. Sie sind Trainer, Coach und Sparringspartner zugleich – mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltigen Erfolg.
Aufgaben
- Digitale Trainingskompetenz: Sie entwickeln moderne Trainings- und Lernformate (Präsenz, digital, hybrid) und setzen innovative Methoden wie Blended Learning gezielt ein. Dazu integrieren Sie neue Technologien und Trends in die Trainingslandschaft.
- Aktive Unterstützung: Sie begleiten unsere neuen Vertriebspartner während Ihrer Ausbildung und unterstützen sie bei der Steigerung von Abschlussstärke und Beratungsqualität. Sie agieren als Sparringspartner für Vertriebspartner und Führungskräfte.
- Fachliche Qualifikation & Ausbildung: Sie bereiten unsere Außendienstpartner gezielt auf die Sachkundeprüfung zum Fachmann/-frau Versicherungsvermittlung IHK vor und vermitteln fundiertes Fachwissen, insbesondere in der Sach- und Tierversicherung.
- Trainingsentwicklung & Standards: Sie entwickeln Trainingskonzepte, Leitfäden und Unterlagen eigenständig weiter und definieren und implementieren neue Trainingsstandards. Sie analysieren Trainingsbedarfe und leiten passende Maßnahmen ab.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbares Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Versicherungsvermittlung/-beratung.
- Fundierte Fachkenntnisse, idealerweise in der Sach- und Tierversicherung und in weiteren Sparten (z. B. Kranken- und Lebensversicherung) von Vorteil.
- Eine fundierte Trainerausbildung und Weiterbildung als Coach und idealerweise Erfahrung als IHK-Prüfer, sowie umfangreiche Erfahrung mit digitalen Lernmethoden und blended Learning Konzepten.
- Sie arbeiten gern im Team und verfügen über Kommunikationsstärke sowie Präsentationssicherheit.
- Sie verfügen über sehr gute rhetorische Fähigkeiten sowie Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich mit Kreativität, praxisorientiertes Denken und Innovationsfreude mit ein.
- Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit mit.
- Sie haben die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen.
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum für moderne Trainingskonzepte.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Zeiteinteilung.
- Homeoffice als fester Bestandteil Ihres Arbeitsmodells.
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei.
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement und betrieblicher Altersvorsorge.
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit.
- Attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern).
Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.
Trainer Versicherungsvertrieb (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HanseMerkur Versicherungsgruppe
Als einer der Top-Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Versicherungsvertrieb einzubringen und aktiv zur Entwicklung unserer Vertriebspartner beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und innovative Trainingskonzepte, während wir Ihnen durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und eine attraktive Vergütung ein ausgewogenes Arbeitsumfeld bieten. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
Kontaktdaten:
HanseMerkur Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer Versicherungsvertrieb (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Vertriebspartner unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für die Entwicklung von Vertriebspartnern brennst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Versicherungsvertrieb (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zu unserem Unternehmen!:Mach deutlich, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Vertriebs beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseMerkur Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Trainers im Versicherungsvertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Trainingskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in modernen Trainingsmethoden und digitalen Lernformaten zu demonstrieren. Zeige, dass du innovative Ansätze wie Blended Learning beherrschst und bereit bist, neue Technologien in deine Trainings zu integrieren.
✨Sei ein Sparringspartner
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie du als Sparringspartner für Vertriebspartner agieren kannst. Diskutiere, wie du sie bei der Steigerung ihrer Abschlussstärke und Beratungsqualität unterstützen würdest.
✨Zeige Begeisterung und Teamgeist
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Zeige, dass du kreativ und innovationsfreudig bist und bereit, dich aktiv einzubringen.
