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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Versicherungsvertrieb und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: HanseMerkur, ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Marktübliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine eigene Geschäftsstelle.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Versicherungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Humor und Teamgeist sind uns wichtig – lass uns gemeinsam wachsen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Gemeinschaft, Zuverlässigkeit, Innovation. Für diese Werte stehen wir als HanseMerkur. Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Innendienst, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Produkte, ein interessantes Karrieremodell und eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Fokus steht. Dabei befinden wir uns seit Jahren auf Wachstumskurs und auch für die Region Dresden sind wir auf der Suche nach Vertriebsprofis mit Versicherungs-Know-How für den Aufbau einer eigenen HanseMerkur Geschäftsstelle.
Nächster Level: Geschäftsstellenleiter/in
Bringen Sie Ihre Karriere auf’s nächste Level und werden Sie:
- Spielertrainer/in: Als Kopf der Erfolgsmannschaft spornen Sie Ihr Team zu Bestleistungen an.
- Networking-Experte/in: Die Versicherungsbranche ist Ihr Zuhause und Sie haben Spaß daran, neue Menschen für Ihr Team zu gewinnen.
- Leuchtturm: Mit Ihrem Versicherungs-Know-How und Ihrer Vertriebserfahrung kennen Sie den Weg zum Erfolg und stellen den Support für Ihre Kollegen und Kolleginnen vor Ort.
- Unternehmer/in: Als selbstständige/r Handelsvertreter/in (§84 HGB) genießen Sie eigenverantwortliche Handlungsfreiheit und Mitgestaltungsspielraum im Vertrieb.
Ihre Stärken:
Den unbändigen Willen: Sie verfolgen Ihre Ziele mit sportlichem Ehrgeiz.
Insurer mit Leib und Seele: Sie brennen für die Welt der Versicherungen und bringen bereits nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Führung mit.
Koordinationstalent: Wirtschaftlichkeit im Blick behalten, gemeinsam die Vertriebsstrategie entwickeln und gleichzeitig das Team vergrößern? Check!
Positivität: Probleme sind für Sie nur dornige Chancen. Humor ist Ihnen genauso wichtig wie uns.
Unser Angebot:
Ihr Umfeld: Die HanseMerkur bietet deutschlandweit erstklassige Produkte und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihre Verdienstchancen: Marktüberdurchschnittlich, erfolgsorientiert und mit monatlichen Festzahlungen für Ihre Planungssicherheit.
Extra Benefit: Unsere langjährige Kooperation mit der DAK Gesundheit erweitert unser attraktives Vertriebskonzept und Cross-Selling-Potenzial.
Unser Versprechen: "Hand in Hand" - von A wie allererster Arbeitstag bis Z wie Zielerreichung - gemeinsam unterstützen wir Ihren Einstieg und die Verfolgung Ihrer Karrierevisionen.
Interesse geweckt?
Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb Arbeitgeber: Hansemerkur
Kontaktperson:
Hansemerkur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Geschäftsstellenleiter/in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung zu belegen. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass dir die Bewerbung wichtig ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansemerkur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HanseMerkur. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft, Zuverlässigkeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsstellenleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Vertriebserfolge oder Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du ein echter Leuchtturm in der Versicherungsbranche bist.
✨Networking-Fähigkeiten demonstrieren
Da Networking ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Teammitglieder gewinnen und dein Netzwerk erweitern kannst, und teile diese Ideen im Gespräch.
✨Positivität und Humor einbringen
Zeige während des Interviews deine positive Einstellung und deinen Humor. Das passt nicht nur zur Unternehmenskultur, sondern hilft auch, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Denke daran, dass Probleme Chancen sind – bringe Beispiele, wie du Herausforderungen mit einem Lächeln gemeistert hast.