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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team im Versicherungsvertrieb und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: HanseMerkur - ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Marktüberdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsgestaltung und Unterstützung bei deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine eigene Erfolgsgeschichte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für die Versicherungsbranche.
- Andere Informationen: Gemeinsame Unterstützung von deinem ersten Arbeitstag bis zur Zielerreichung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinschaft, Zuverlässigkeit, Innovation. Für diese Werte stehen wir als HanseMerkur. Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Innendienst, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber.
Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Produkte, ein interessantes Karrieremodell und eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Fokus steht. Dabei befinden wir uns seit Jahren auf Wachstumskurs und auch für die Region Dresden sind wir auf der Suche nach Vertriebsprofis mit Versicherungs-Know-How für den Aufbau einer eigenen HanseMerkur Geschäftsstelle.
Next Level: Bringen Sie Ihre Karriere auf's nächste Level und werden Sie Spielertrainer/in: Als Kopf der Erfolgsmannschaft spornen Sie Ihr Team zu Bestleistungen an.
Networking-Experte/in: Die Versicherungsbranche ist Ihr Zuhause und Sie haben Spaß daran, neue Menschen für Ihr Team zu gewinnen.
Leuchtturm: Mit Ihrem Versicherungs-Know-How und Ihrer Vertriebserfahrung kennen Sie den Weg zum Erfolg und stellen den Support für Ihre Kollegen und Kolleginnen vor Ort.
Unternehmer/in: Als selbstständige/r Handelsvertreter/in (§84 HGB) genießen Sie eigenverantwortliche Handlungsfreiheit und Mitgestaltungsspielraum im Vertrieb.
Ihre Stärken:
- Den unbändigen Willen: Sie verfolgen Ihre Ziele mit sportlichem Ehrgeiz.
- Insurer mit Leib und Seele: Sie brennen für die Welt der Versicherungen und bringen bereits nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Führung mit.
- Koordinationstalent: Wirtschaftlichkeit im Blick behalten, gemeinsam die Vertriebsstrategie entwickeln und gleichzeitig das Team vergrößern? Check!
- Positivität: Probleme sind für Sie nur dornige Chancen. Humor ist Ihnen genauso wichtig wie uns.
Unser Angebot:
- Ihr Umfeld: Die HanseMerkur bietet deutschlandweit erstklassige Produkte und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Ihre Verdienstchancen: Marktüberdurchschnittlich, erfolgsorientiert und mit monatlichen Festzahlungen für Ihre Planungssicherheit.
- Extra Benefit: Unsere langjährige Kooperation mit der DAK Gesundheit erweitert unser attraktives Vertriebskonzept und Cross-Selling-Potenzial.
Unser Versprechen: "Hand in Hand" - von A wie allererster Arbeitstag bis Z wie Zielerreichung - gemeinsam unterstützen wir Ihren Einstieg und die Verfolgung Ihrer Karrierevisionen.
Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Geschäftsstellenleiter (M/W/D) Versicherungsvertrieb Arbeitgeber: Hansemerkur
Kontaktperson:
Hansemerkur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter (M/W/D) Versicherungsvertrieb
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die HanseMerkur und deren Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt, nutze unsere Website für deine Bewerbung. So bist du einen Schritt voraus und zeigst, dass du die Initiative ergreifst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter (M/W/D) Versicherungsvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell und präzise!: Da viele Bewerber auf diese Stelle schielen, ist es wichtig, dass du deinen Lebenslauf und deine Bewerbung so schnell wie möglich einreichst. Halte alles klar und prägnant, damit wir sofort einen guten Eindruck von dir bekommen!
Zeige deine Leidenschaft für Versicherungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du für die Welt der Versicherungen brennst. Teile uns mit, welche Erfolge du bereits im Vertrieb erzielt hast und wie du dein Team zu Bestleistungen anspornen kannst!
Persönliche Note einbringen!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen! Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du Probleme in Chancen verwandelst. Ein bisschen Humor schadet nie – wir sind schließlich ein Team, das zusammenarbeitet!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansemerkur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HanseMerkur. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft, Zuverlässigkeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsstellenleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da die Versicherungsbranche stark auf Netzwerken basiert, solltest du im Interview deine Fähigkeiten im Networking hervorheben. Erkläre, wie du neue Talente für dein Team gewinnen kannst und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
✨Positivität und Problemlösungsansatz
Zeige während des Interviews eine positive Einstellung und betone, dass du Herausforderungen als Chancen siehst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du dein Team motivierst, auch in schwierigen Zeiten optimistisch zu bleiben.