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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team im Versicherungsvertrieb und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: HanseMerkur - ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Marktüberdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für die Versicherungsbranche.
- Andere Informationen: Gemeinsame Unterstützung von deinem ersten Tag bis zur Zielerreichung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinschaft, Zuverlässigkeit, Innovation. Für diese Werte stehen wir als HanseMerkur. Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Innendienst, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber.
Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Produkte, ein interessantes Karrieremodell und eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Fokus steht. Dabei befinden wir uns seit Jahren auf Wachstumskurs und auch für die Region Dresden sind wir auf der Suche nach Vertriebsprofis mit Versicherungs-Know-How für den Aufbau einer eigenen HanseMerkur Geschäftsstelle.
Next Level: Bringen Sie Ihre Karriere auf's nächste Level und werden Sie Spielertrainer/in: Als Kopf der Erfolgsmannschaft spornen Sie Ihr Team zu Bestleistungen. Die Versicherungsbranche ist Ihr Zuhause und Sie haben Spaß daran, neue Menschen für Ihr Team zu gewinnen.
Leuchtturm: Mit Ihrem Versicherungs-Know-How und Ihrer Vertriebserfahrung kennen Sie den Weg zum Erfolg und stellen den Support für Ihre Kollegen und Kolleginnen sicher. Als selbstständige/r Handelsvertreter/in (§84 HGB) genießen Sie eigenverantwortliche Handlungsfreiheit und Mitgestaltungsspielraum im Vertrieb.
Ihre Stärken:
- Den unbändigen Willen: Sie verfolgen Ihre Ziele mit sportlichem Ehrgeiz.
- Insurer mit Leib und Seele: Sie brennen für die Welt der Versicherungen und bringen bereits nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Führung mit.
- Koordinationstalent: Wirtschaftlichkeit im Blick behalten, gemeinsam die Vertriebsstrategie entwickeln und gleichzeitig das Team vergrößern? Check!
- Positivität: Probleme sind für Sie nur dornige Chancen. Humor ist Ihnen genauso wichtig wie uns.
Unser Angebot:
- Ihr Umfeld: Die HanseMerkur bietet deutschlandweit erstklassige Produkte und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Ihre Verdienstchancen: Marktüberdurchschnittlich, erfolgsorientiert und mit monatlichen Festzahlungen für Ihre Planungssicherheit.
- Extra Benefit: Unsere langjährige Kooperation mit der DAK Gesundheit erweitert unser attraktives Vertriebskonzept und Cross-Selling-Potenzial.
Unser Versprechen: "Hand in Hand" - von A wie allererster Arbeitstag bis Z wie Zielerreichung - gemeinsam unterstützen wir Ihren Einstieg und die Verfolgung Ihrer Karrierevisionen.
Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hansemerkur
Kontaktperson:
Hansemerkur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die HanseMerkur und ihre Produkte – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die HanseMerkur und deren Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Versicherungsvertrieb - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansemerkur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HanseMerkur. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft, Zuverlässigkeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsstellenleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
✨Zeige deinen Teamgeist
Als zukünftiger Geschäftsstellenleiter wirst du ein Team führen. Betone im Interview, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Humor und Positivität sind dabei ein großer Pluspunkt!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.