Standort: Hamburg
Deine Aufgaben
- Policierung von Anträgen
- Bearbeitung der Kundenwünsche unserer Neu- und Bestandskunden sowie des Vertriebes.
- Telefonische Beratung von Kunden/Vertrieb in der Sparte Tierversicherung.
- Qualifizierte Ansprechperson für besondere Fragen in der Tier-Versicherung.
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann / -frau oder vergleichbare Ausbildung.
- Du besitzt Fachwissen und Erfahrung im Bereich Tierversicherung.
- Du kannst sicher mit den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel) umgehen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du bist ein kommunikativer Mensch.
Was wir Dir bieten
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.
Chancengleichheit
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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Versicherungskaufmann (m/w/d) für die Tier-Versicherung in Hamburg Arbeitgeber: HanseMerkur
Die HanseMerkur Versicherungsgruppe ist ein herausragender Arbeitgeber in Hamburg, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und komplexe Aufgaben im Bereich Digitalisierung und Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Homeoffice-Möglichkeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wird.
