Geschäftsstellenleiter/in (m/w/d)
Gemeinschaft, Zuverlässigkeit, Innovation
Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit bei der HanseMerkur. Unter dem Leitgedanken „Hand in Hand“ entsteht bei uns ein Umfeld, in dem Vertrieb und Innendienst eng verzahnt arbeiten und gemeinsam Ergebnisse erzielen.
Als Versicherungsverein auf Gegenseinheit mit über 150 Jahren Erfahrung verbindet die HanseMerkur Stabilität mit Innovationskraft. Kurze Entscheidungswege, moderne Produkte und ein klarer Fokus auf vertriebsnahe Lösungen schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg im Markt.
Für den weiteren Ausbau in der Region Regensburg richtet sich diese Position gezielt an erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die ihre unternehmerischen Möglichkeiten erweitern und ihre eigene Geschäftsstelle aktiv gestalten möchten.
Ihre Verantwortung
- Aufbau und Weiterentwicklung einer eigenen Versicherungsagentur mit Führungsverantwortung
- Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Ganzheitliche Beratung und Nutzung digitaler Abschlusswege
Ihre Stärken
- Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb
- Nachweisbare Stärke in der Akquise und im Abschluss
- Unternehmerisches Denken und der Anspruch, nachhaltig eine Geschäftsstelle aufzubauen
- Idealerweise Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Vertriebseinheiten
- Klare Zielorientierung und Leistungsbereitschaft
Unser Angebot
- Überdurchschnittliche Provisionen mit echten Einkommensperspektiven
- Leistungsstarke, vielfach ausgezeichnete Produkte mit hoher Abschlussfähigkeit
- Digitale Abschlussstrecken für einen modernen, effizienten Vertrieb
- Unterstützung im Neugeschäft durch qualifizierte Leads und Marketingmaßnahmen
- Zugang zu einem bestehenden regionalen Kundenbestand
- Unternehmerische Freiheit bei klaren, funktionierenden Strukturen
- Verlässliche Unterstützung durch einen professionellen Innendienst
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Geschäftsstellenleiter/in (m/w/d) in Regensburg Arbeitgeber: HanseMerkur
Die HanseMerkur Versicherungsgruppe ist ein herausragender Arbeitgeber in Hamburg, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und komplexe Aufgaben im Bereich Digitalisierung und Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Homeoffice-Möglichkeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wird.
