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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens mit einem starken Team.
- Arbeitgeber: Dänisches Technologieunternehmen mit internationaler Reichweite und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Einzigartige Möglichkeit, die Zukunft eines profitablen Unternehmens zu gestalten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30-50 Tagen pro Jahr erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Wachstumsstrategie und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer B2B-Führungsebene mit P&L-Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein dänisches Technologieunternehmen mit Sitz auf Fünen, das benutzerfreundliche Software- und Systemlösungen für einen technisch komplexen B2B-Markt entwickelt. Das Unternehmen erzielt einen Umsatz von über 150 Millionen DKK, ist hochprofitabel und hat in nur wenigen Jahren eine starke internationale Position aufgebaut. Es beschäftigt etwa 60 Mitarbeiter und war in den letzten Jahren Teil einer starken internationalen Gruppe.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung, die kommerzielle Leistung und den täglichen Betrieb des Unternehmens.
- Vollständige P&L-Verantwortung bei der Leitung eines Teams von etwa 60 Mitarbeitern mit starker technischer Expertise.
- Übersetzung der Wachstumsstrategie in konkrete Aktionspläne und Sicherstellung der Umsetzung, mit Fokus auf den wichtigen Wachstumsmarkt USA, während die Dynamik in Europa und anderen etablierten Märkten aufrechterhalten wird.
- Stärkung der kommerziellen Organisation, Professionalisierung der Zusammenarbeit mit Distributoren, Wiederverkäufern und OEM-Partnern sowie Weiterentwicklung der Organisation zu einem skalierbaren internationalen Unternehmen.
- Brücke zwischen der dänischen Organisation und internationalen Stakeholdern bauen, nahe am Geschäft, den Kunden und der Organisation agieren.
Qualifikationen
- Frühere Rolle mit unabhängiger P&L-Verantwortung in einem internationalen B2B-Unternehmen.
- Erfahrung mit technologisch komplexen Produkten, bei denen Software und Hardware Teil der Lösung sind.
- Erfahrung im Vertrieb über Distributoren und OEM-Kunden sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz im internationalen Wachstum, insbesondere im nordamerikanischen Markt.
- Kaufmännisch stark und ergebnisorientiert, mit Empathie, situativer Wahrnehmung und der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Anhängerschaft innerhalb der Organisation sowie in Interaktionen mit Unternehmensinhabern, Händlern, Endbenutzern und Partnern zu schaffen.
- Erwartet wird, dass der Kandidat im Hauptsitz auf Fünen präsent ist und 30–50 Tage pro Jahr reist.
Vorteile
Einzigartige Gelegenheit, die weitere Entwicklung eines hochprofitablen dänischen Technologierfolgsgeschichten zu gestalten und erheblichen Wert für die nächste Eigentümerphase des Unternehmens zu schaffen.
CEO Arbeitgeber: Hansen Toft A/S
Kontaktperson:
Hansen Toft A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von interessanten Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild davon, wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansen Toft A/S vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du P&L-Verantwortung hattest oder erfolgreich mit komplexen Produkten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Märkten, insbesondere in Nordamerika, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Partnern und Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.