JUNIOR SEA MANAGER (m/w/d)

JUNIOR SEA MANAGER (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue spannende Kundenprojekte und optimiere SEA-Kampagnen kreativ.
  • Unternehmen: Dynamisches Team in einem modernen Büro in Hamburg.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, modernes Equipment und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, tolle Firmenevents und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns im Online Marketing und entwickle innovative Konzepte.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Medienwissenschaften/Marketing und Grundkenntnisse in Google Ads.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du hast Lust, in einem großartigen Team Dein Wissen ständig zu erweitern und die Dynamik des Online Marketings mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen zu erleben?

Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, um dem schnellen Wachstum unserer Branche gerecht zu werden.

Unbedingt mitbringen solltest Du Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und den Ehrgeiz, mit uns zu wachsen und etwas zu bewegen.

Am wichtigsten ist aber Deine Leidenschaft fürs Online Marketing.

Aktuell sind wir nicht aktiv auf der Suche nach SEA-Spezialisten. Solltest du der Meinung sein, wir können auf dich nicht verzichten , schicke uns gerne Deine

Initiativbewerbung !

  • DAS ERWARTET DICH
  • Spannende Projekte für KMU aus unterschiedlichsten Branchen
  • Die Freiheit, vielfältige & anspruchsvolle Aufgaben kreativ zu lösen
  • Flexible Arbeitszeiten – in unserem modernen Büro in der Hamburger Altstadt
  • Home-Office oder Remote Work inkl. Ausstattung
  • Modernes Equipment (Mac Books)
  • Ein Extra-Urlaubstag an Deinem Geburtstag
  • Mitarbeiterrabatte auf Freizeitaktivitäten und Markenartikel
  • Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets
  • Jobrad – Günstige Leasingangebote für E-Bikes und Fahrräder
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen tollen Firmenevents
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenfitness mit Wellpass
  • ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN
  • Du betreust eigene Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen und verantwortest die kontinuierliche und proaktive Optimierung der Kampagnen hinsichtlich der Kundenziele.
  • Die Konzeption, Analyse und Optimierung der SEA-Kampagnen deiner Kunden fällt in deinen Aufgabenbereich.
  • Du erstellst Analysen und Auswertungen in Form von Reportings und führst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen Kunden.
  • Du beobachtest den Markt sowie aktuelle Trends und bildest dich fachlich weiter, um innovative Konzepte zu entwickeln.
  • DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung im Bereich Medienwissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du bringst Grundkenntnisse in Google Ads und Google Analytics mit.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du verfügst über eine ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität.
  • Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Daten.
  • Deine Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
  • #J-18808-Ljbffr

JUNIOR SEA MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: hanseranking

Als Sales Manager (m/w/d) bei uns profitierst du von einem attraktiven Vergütungsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und zahlreiche Firmenevents geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterrabatte, sondern auch hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im Vertrieb erfolgreich zu gestalten. Mit der vollen Kostenübernahme des Deutschlandtickets und günstigen Leasingangeboten für E-Bikes und Fahrräder setzen wir auf eine nachhaltige und angenehme Arbeitsweise.

H

Kontaktdaten:

hanseranking Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so JUNIOR SEA MANAGER (m/w/d) erhalten könntest

✨Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie hanseranking.

✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei hanseranking ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

✨Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei hanseranking könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von hanseranking beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR SEA MANAGER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Leidenschaft fürs Online Marketing
Google Ads
Google Analytics
Analytische Fähigkeiten
Datenaffinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für hanseranking:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was hanseranking einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hanseranking vorbereitet

✨Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von hanseranking einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

✨Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für hanseranking relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von hanseranking einfügt.