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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein SEA-Team und entwickle innovative Strategien für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Hamburger Altstadt mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, modernes Equipment und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des SEA mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SEA-Bereich und Wunsch, ein Team zu führen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern ein Team zum Erfolg führen? Du bringst SEA-Know-how mit, überzeugst mit starken Konzepten – und willst ein Team führen, das mit dir gemeinsam auf Top-Performance hinarbeitet? Verantwortung, Weiterentwicklung und Fortschritt sind genau dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig.
DAS ERWARTET DICH
- Spannende Projekte für KMU aus unterschiedlichsten Branchen
- Verantwortung für deine eigene SEA-Gruppe – du steuerst Prozesse, entwickelst Strategien und hilfst deiner Gruppe, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
- Die Freiheit, Projekte eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsspielraum umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten – in unserem modernen Büro in der Hamburger Altstadt
- Home-Office inkl. Ausstattung
- Modernes Equipment (MacBooks)
- Ein Extra-Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Mitarbeiterrabatte auf Freizeitaktivitäten und Markenartikel
- Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets
- Jobrad – günstige Leasingangebote für E-Bikes und Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Firmenfitness mit Wellpass
ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN
- Führung einer kleinen SEA-Gruppe: Aufgaben priorisieren, Abläufe steuern, Qualität sichern
- Strategische und operative Betreuung deiner Kunden – mit Fokus auf individuelle Ziele und nachhaltige Ergebnisse
- Entwicklung, Umsetzung und Optimierung passgenauer SEA-Strategien (Google & Microsoft Ads)
- Datengetriebene Ableitung und Präsentation von Maßnahmen – verständlich für Kunden und Team
- Proaktive Lösungsfindung bei Herausforderungen – intern wie extern
- Weitergabe von Wissen, Förderung von Weiterentwicklung und Motivation
- Verantwortung für klare Entscheidungen im Sinne des Teams und der Kunden
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Looker Studio, Google Analytics 4
- Erfahrung mit Conversion-Tracking und tiefes Verständnis für Customer Journeys
- Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
- Kommunikationsstärke, Empathie und Lust, ein Team aktiv weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lead SEA (m/w/d) Arbeitgeber: hanseranking
Kontaktperson:
hanseranking HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead SEA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SEA-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SEA und Teamführung übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Erfolge im SEA-Bereich zu präsentieren. Ob durch Fallstudien oder konkrete Ergebnisse – zeige, was du kannst und wie du ein Team zum Erfolg führen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead SEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine SEA-Kenntnisse und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hanseranking vorbereitest
✨Mach dich mit der SEA-Welt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Trends und Entwicklungen im SEA-Bereich verschaffen. Informiere dich über aktuelle Kampagnen, die von anderen Unternehmen erfolgreich umgesetzt wurden, und über die Tools, die du nutzen wirst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Einblicke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Strategien entwickelt, Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert, gefördert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Experte im SEA-Bereich bist, sondern auch ein empathischer und effektiver Teamleiter.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des SEA-Teams, den Herausforderungen, die sie derzeit haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.