Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Außenanlagen und Gebäude, Durchführung kleinerer Reparaturen und Unterstützung bei Veranstaltungen.
- Unternehmen: Die Hansestadt Herford bietet ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte den BildungsCampus aktiv mit und erlebe die Vielfalt der Aufgaben.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Hansestadt Herford sucht für den BildungsCampus auf dem Gelände der ehemaligen Wentworth-Kaserne zum nächstmöglichen Termin.
Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung der Außenanlagen des BildungsCampuses, einschließlich Grün-, Form- und Rückschnitt, Unkrautbekämpfung und Laubentfernung
- Betreuung der Gebäude auf dem BildungsCampus, einschließlich der eigenständigen Durchführung kleinerer Reparaturen im Rahmen der Instandhaltung (insbesondere elektrische Anlagentechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen)
- Schnelle und effektive Behebung von Störungen und Mängeln
- Einweisung, Begleitung und Überwachung von externen Dienstleistern in den FM-Bereichen: Reinigung, Reparatur, Wartung und Instandhaltung
- Helfend zur Hand gehen bei Veranstaltungen vor Ort
- Dokumentation durchgeführter Arbeiten sowie Erstellung von Reports
Die Aufgabenzählung ist nicht abschließend, Änderungen bleiben vorbehalten.
Das müssen Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, bestmöglich in den Bereichen, Garten- und Landschaftsbau, Klima-, Heizung-, Lüftung-, Sanitärtechnik und/oder alternativ Elektroinstallationen
- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine selbstständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Maß an Zuverlässigkeit
- Die Fähigkeit und den Willen, mit anzupacken um Herausforderungen zu bewältigen sowie Probleme eigen- bzw. selbstständig zu lösen
- Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit den typischen Maschinen/Kleinmotorgeräten im Bereich der Grünpflege
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Das bieten wir:
- eine krisensichere unbefristete Anstellung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches und attraktives Arbeitsumfeld auf dem BildungsCampus in Herford.
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge.
Für das Auswahlverfahren ist ein persönliches Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber/innen sich vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 30 Minuten dauern.
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.
Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte.
Ansprechpersonen und Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.herford.de/stellenangebote. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden.
Bewerbungsende ist der 14.06.2026.
Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne die Abteilungsleitung der Wirtschaftsförderung: Lisa Kunert, Tel. 05221/189-202, E-Mail: lisa.kunert@herford.de.
Für weitere Fragen rund um die Stellenausschreibung steht Ihnen unsere Haupt- und Personalabteilung zur Verfügung: Özgül Özcan, Tel. 05221/189-247, E-Mail: oezguel.oezcan@herford.de.
Ihre Bewerbung wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Facilitymanagerin/ Facilitymanager oder Hausmeisterin/ Hausmeister (m/w/d) Arbeitgeber: Hansestadt Herford Gebietskörperschaft
Die Hansestadt Herford bietet Ihnen eine krisensichere, unbefristete Anstellung in einem abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsumfeld auf dem BildungsCampus. Hier profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter eine Jahressonderzahlung, leistungsbezogene Prämien sowie eine zusätzliche Altersvorsorge. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.
Kontaktdaten:
Hansestadt Herford Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facilitymanagerin/ Facilitymanager oder Hausmeisterin/ Hausmeister (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung stehen. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du genau weißt, was auf dich zukommt, beeindruckst du die Auswahlkommission.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du handwerkliches Geschick hast, bringe Beispiele oder sogar Fotos von früheren Projekten mit, um zu zeigen, was du drauf hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da du mit externen Dienstleistern und Kollegen zusammenarbeiten wirst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, den Stichtag im Auge zu behalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facilitymanagerin/ Facilitymanager oder Hausmeisterin/ Hausmeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für die Aufgaben durchscheinen!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen annehmen können. Also, klick dich rein und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Herford Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Aufgabenschwerpunkte genau anschauen. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle technisches Verständnis erfordert, ist es wichtig, dass du dein Wissen über die relevanten Bereiche wie Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder Elektroinstallationen auffrischst. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
Die Hansestadt Herford sucht jemanden, der teamorientiert arbeitet. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, anderen zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Stelle oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
