Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Stabsbereich Örtliche Rechnungsprüfung und sorge für Transparenz in der Verwaltung.
- Unternehmen: Hansestadt Herford, ein engagierter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und trage zur Integrität der Verwaltung bei.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im kommunalen Finanzmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hansestadt Herford sucht zum 01.04.2027 eine Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) des Stabsbereichs Örtliche Rechnungsprüfung.
Über die Stelle
Der Stabsbereich Örtliche Rechnungsprüfung ist die unabhängige Prüfinstanz der Stadtverwaltung: Er sichert die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Verwendung öffentlicher Mittel, unterstützt den Stadtrat, die Bürgermeisterin und die Beigeordneten bei der Steuerung und trägt maßgeblich zu Transparenz und Integrität der Verwaltung bei. Aufgrund des Eintritts in den Ruhestand des jetzigen Stelleninhabers suchen wir frühzeitig eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die diesen Bereich eigenverantwortlich leitet und weiterentwickelt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Stabsbereichs Örtliche Rechnungsprüfung
- Beratung und Führungsunterstützung für den Stadtrat, die Bürgermeisterin und die Beigeordneten
- Aufstellung der risikoorientierten mehrjährigen Prüfungsplanung
- Sicherstellung des Aufbaus und der Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme sowie Qualitätsmanagementsystemen
- Festlegung und Überwachung von Prüfungsstandards
- Begleitung der Prüfung kommunaler Jahres- und Gesamtabschlüsse
- Wahrnehmung der Funktion der/des Antikorruptionsbeauftragten für die Hansestadt Herford
- Durchführung eigener Prüfungen, insbesondere in den Bereichen:
- Finanzbuchhaltung und Zahlungsabwicklung
- Gebührenabschlüsse und Gebührenkalkulationen
- Beurteilung von Geschäftsprozessen der Verwaltung, auch unter dem Aspekt der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen
Ihre Qualifikation
Für die Stelle kommen je nach Status unterschiedliche Qualifikationswege in Betracht:
Für Beamtinnen und Beamte
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) der Laufbahnverordnung NRW
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnverordnung NRW und eine mindestens 2-jährige Tätigkeit in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 und die Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den höheren Dienst der Beamtinnen und Beamten zu absolvieren.
Für Tarifbeschäftigte
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master/Staatsexamen) z.B. der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Public Administration, Public Management, Verwaltungswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation wie das zweite juristische Staatsexamen
- oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungslehrgang II und einer mindestens 2-jährigen Tätigkeit auf einer nach EG 12 bzw. EG 13 TVöD bewerteten Stelle und die Bereitschaft die modulare Qualifizierung für den höheren Dienst der Beamtinnen und Beamte zu absolvieren.
wichtiger Hinweis zu ausländischen Abschlüssen
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorliegt. Die hierfür zuständige Stelle sowie weitere Informationen finden Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de.
Unsere Erwartungen
- fundierte Kenntnisse von kommunalen Verwaltungsabläufen und Prozessen
- Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen und Funktionen einer Kommunalverwaltung
- mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im öffentlichen Dienst, sind wünschenswert, sowie Erfahrung in der Vertretung gegenüber Gremien, wie dem Rechnungsprüfungsausschuss und dem Verwaltungsvorstand
- idealerweise Erfahrungen als Prüfer in einer örtlichen Rechnungsprüfung oder in der Durchführung von Fachaufsichtsprüfungen oder der Prüfung interner Kontrollsysteme
- Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF), des Kommunalrechts, des Abgabenrechts und des Vergaberechts
- Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
- ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (bei ausländischen Abschlüssen Nachweis mindestens auf Niveau C1)
- Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- klare Wertvorstellungen, gute Menschenkenntnis sowie Freude im Umgang mit Menschen
- Genderkompetenz/ Kenntnisse in Sachen Gleichstellung von Frauen und Männern
- besonderes Interesse an der Leitung eines Querschnittsbereichs mit vielfältigen Anforderungen
- Offenheit für zukunftsorientierte Themen, neue Technologien und nachhaltige Ansätze
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Wir bieten
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst, abwechslungsreich und interessant mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD-VKA
- betriebliche Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung.
- ein kleines professionelles Team (z.Z. 3 Mitarbeitende) und ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf die Beteiligung der Mitarbeitenden gelegt wird
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Corporate benefits
Auswahlverfahren
Für das Auswahlverfahren ist u.a. ein strukturiertes Interview vorgesehen. Bewerbende sollten sich vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen, da im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt werden, deren Beantwortung von der Auswahlkommission bewertet werden.
Chancengleichheit und Diversität
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der Rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen und Männern in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte.
Kontakt und Bewerbung
Für weitere Informationen stehen Ihnen im Vorfeld der zuständige Dezernent, Herr Jochen Strieckmann (Tel. 05221 189 212, jochen.strieckmann@herford.de), sowie in der Haupt-und Personalabteilung, Herr Marcus Tarrach (Tel. 05221 189 243, marcus.tarrach@herford.de) und Frau Alexandra Hansmann (Tel. 05221 189 244, alexandra.hansmann@herford.de), gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form angenommen werden können.
Bewerbungsschluss: 16.10.2026.
Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) des Stabsbereichs Örtliche Rechnungsprüfung in Herford Arbeitgeber: Hansestadt Herford Gebietskörperschaft
Die Hansestadt Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Diversität fördert die Stadt eine inklusive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter extquotesingle innen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen wachsen können. Die flexible Teilzeitstelle als Sozialpädagogische Fachkraft ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kontaktdaten:
Hansestadt Herford Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) des Stabsbereichs Örtliche Rechnungsprüfung in Herford erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hansestadt Herford Gebietskörperschaft
Wenn du auf der Website von Hansestadt Herford Gebietskörperschaft stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) des Stabsbereichs Örtliche Rechnungsprüfung in Herford mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hansestadt Herford Gebietskörperschaft erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Herford Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
