Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Kindern an Adoptiveltern und umfassende Beratung während des Adoptionsprozesses.
- Unternehmen: Hansestadt Herford mit einem engagierten Team im Bereich Jugend und Familie.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien durch bedeutungsvolle Adoptionserfahrungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Pädagogik und Erfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 58000 € pro Jahr.
Bei der Hansestadt Herford ist in der Abteilung Jugend und Familie im Team Pädagogik II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (21 Wochenstunden) als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich „gemeinsame Adoptionsvermittlungsstelle der Städte Bad Oeynhausen, Bünde, Herford, Löhne, Porta Westfalica und des Kreises Herford“ zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u. a.:
- Vermittlung von Kindern an geeignete Adoptiveltern, sowie deren Beratung und Begleitung bis zum Abschluss der Adoption und bei Bedarf darüber hinaus
- Durchführung aller rechtlichen Belange einer Adoption
- Erstellen von gutachtlichen Stellungnahmen zum Abschluss des Adoptionsprozesses
- Beratung bei Stiefkindadoptionen sowie deren Durchführung
- Mitwirkung bei Auslandsadoptionen
- Vertrauliche Geburt
- Beratung von schwangeren Frauen, die eine Freigabe ihres Kindes zur Adoption in Betracht ziehen
- Unterstützung und Begleitung von Adoptierten bei der Vergangenheitsforschung
- Planung und Durchführung von Bewerber extasteriskcenteredinnenseminaren für potentielle Adoptiveltern sowie Planung und Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen für Adoptiveltern (auch außerhalb der regulären Dienstzeit)
- Beratung und Überprüfung von Adoptionsbewerber extasteriskcenteredinnen
- Zusammenarbeit mit Behörden, freien Trägern und weiteren Institutionen im Einzugsbereich der Adoptionsvermittlungsstelle
- Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen, kollegialen Beratungen, Supervision und Fortbildungen sowie an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen
Unsere Anforderungen:
- Dipl.-Sozialarbeiter/in, Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Pädagoge/in oder entsprechender Bachelor oder Master-Abschluss
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in sozialen Bereichen wird erwartet. Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitsbereich Adoption und/oder Pflegekinderwesen.
- Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII, des Adoptionsrechts und des BGB
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
- Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Entscheidungsfindung
- Konfliktfähigkeit (konstruktiv und lösungsorientiert)
- Gute Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung, sowie an Supervisionen
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (abends und am Wochenende z.B. im Rahmen der Bewerber extasteriskcenteredinnenseminare)
- Bereitschaft zur Leistung der allgemeinen Rufbereitschaft des Jugendamts sowie der Rufbereitschaft der Adoptionsvermittlungsstelle
Eingruppierung:
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe TVöD SuE 15.
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gern über unser Bewerberportal, zu finden unter: https://karriere.herford.de. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 02.08.2026.
Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne in der Fachabteilung Herr Böhning (Tel. 05221 189 5053) und zum Verfahrensablauf in der Haupt- und Personalabteilung Frau Meyer (Tel. 05221 189 4443).
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Hansestadt Herford Gebietskörperschaft
Die Hansestadt Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Diversität fördert die Stadt eine inklusive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter extquotesingle innen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen wachsen können. Die flexible Teilzeitstelle als Sozialpädagogische Fachkraft ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kontaktdaten:
Hansestadt Herford Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hansestadt Herford Gebietskörperschaft schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hansestadt Herford Gebietskörperschaft zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hansestadt Herford Gebietskörperschaft zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hansestadt Herford Gebietskörperschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hansestadt Herford Gebietskörperschaft suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hansestadt Herford Gebietskörperschaft einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Herford Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
