Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gebäudemanagement und optimiere Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Hansestadt Lübeck bietet eine hohe Lebensqualität und vielfältige Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer lebenswerten Stadt an der Ostsee mit Verantwortung und Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Public Administration oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für das Team Zentrale Services (EG11 / A11). Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt rd. 750 Gebäude der Hansestadt Lübeck.
- die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
- die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
- die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
- die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
- die Anleitung und Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein vergleichbarer Abschluss eines Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Weiterhin erwartet werden:
- möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams/ Sachgebietes vergleichbarer Größe
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten möglichst mit Kenntnissen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts (u.a. Beamten- und Tarifrecht)
- eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt-, Kritik- und Kooperationsfähigkeit
- Motivation und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team.
Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum.
Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause.
Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing.
Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt.
Teamleitung Zentrale Services Arbeitgeber: Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement
Kontaktperson:
Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Zentrale Services
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hansestadt Lübeck und das Gebäudemanagement. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Teamleitung sucht jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch gut ins Team integriert werden kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft Lübecks zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Zentrale Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Punkten passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement vorbereitest
✨Informiere dich über die Hansestadt Lübeck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt und ihre Besonderheiten verschaffen. Informiere dich über die Geschichte, Kultur und die aktuellen Entwicklungen in Lübeck. Das zeigt dein Interesse und deine Verbundenheit zur Region.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Aufgaben des Gebäudemanagements
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Gebäudemanagements vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Arbeitsprozesse optimieren und die Teammitglieder unterstützen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamarbeit betreffen. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, um deine Stärken in diesem Bereich zu demonstrieren.