Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Zivilschutz und Krisenmanagement für die Hansestadt Lübeck.
- Unternehmen: Die Hansestadt Lübeck bietet eine hohe Lebensqualität und ein engagiertes Team.
- Vorteile: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, flexible Arbeitsmodelle und Förderung von Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit deiner Stadt und arbeite an innovativen Lösungen für Krisensituationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sicherheit und Gefahrenabwehr sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet.
Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Zivilschutz und Krisenmanagement (EG 13 TVöD / A 14 h.D. SHBesG). Das Aufgabengebiet umfasst:
- die Leitung, Lenkung, Koordination und Überwachung des Projektes zur Stärkung des Zivilschutzes und des kommunalen Krisenmanagements der Hansestadt Lübeck
- den Aufbau, Steuerung und fachliche Führung der Projektgruppe Stärkung Zivilschutz und Krisenmanagement
- die Analyse, Bewertung und strategische Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Konzepte und Planungen des Bevölkerungsschutzes
- die Erstellung, Fortschreibung und fachliche Verantwortung für Konzepte, Berichte, Fachplanungen und Entscheidungsvorlagen
- die projektbezogene Koordination und Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung sowie mit externen Akteuren des Bevölkerungsschutzes auf kommunaler und Landesebene
Erwartet werden:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Sicherheit und Gefahrenabwehr, Management in der Gefahrenabwehr oder eines vergleichbaren Studiengangs mit sicherheitsrelevantem Schwerpunkt
- möglichst langjährige Berufserfahrung und nachweisbare Kenntnisse im Bereich Zivil- und Katastrophenschutz, idealerweise mit Bezug zu kommunalen oder staatlichen Strukturen
- Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung oder Steuerung komplexer Projekte
- Kenntnisse der Abläufe öffentlicher Verwaltungen sowie der Zusammenarbeit zwischen Kommunen, Ländern, dem Bund und Organisationen des Bevölkerungsschutzes
- ein sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Sachverhalte strukturiert aufzubereiten
- analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- der Besitz der Führerscheinklasse B
Geboten werden:
- abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung
- eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD. Gelegentliche Termine außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit können erforderlich sein. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 h.D. SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Es handelt sich um eine projektbezogene Tätigkeit mit hoher fachlicher und organisatorischer Verantwortung. Ferner ist die Teilnahme an Abstimmungs- und Koordinationsterminen mit internen und externen Stellen erforderlich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köstler, Telefon 0451 / 122 ‑ 3700, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166, zur Verfügung.
Projektleitung Zivilschutz und Krisenmanagement Arbeitgeber: Hansestadt Lübeck
Als Arbeitgeber im Bereich Personalentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung von Talenten und die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur Mitgestaltung strategischer Projekte bieten. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung in einer lebendigen Stadt, die sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
