Sammlungsleiter:in für das St. Annen-Museum | Leiter:in des Museums Holstentor und Katharine..., FB4

Sammlungsleiter: in für das St. Annen-Museum | Leiter: in des Museums Holstentor und Katharinenkirche (EG 13)

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Sammlungsleiter: in für das St.

Annen-Museum | Leiter: in des Museums Holstentor und Katharinenkirche (EG 13) Das St.

Annen-Museum zählt mit seiner Sammlung und seiner Klosterarchitektur zu den bedeutendsten Museen im Bereich der mittelalterlichen Kunst in Deutschland.

Neben der sakralen Kunst besitzt das Museum als weiteren Sammlungsschwerpunkt Zeugen der bürgerlichen Kunst und Kultur Lübecks.

Zusammen mit der Kunsthalle St.

Annen bildet es das Museumsquartier St.

Annen.

• Weitere Informationen finden Sie unter www. st-annen-museum. de
• Als

Sammlungsleiter: in obliegt Ihnen die Betreuung und Weiterentwicklung der Sammlungen und der Dauerausstellung sowie die Konzeption, Betreuung und Durchführung von zukunftsweisenden Sonderausstellungen und Veranstaltungen.

Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen entwickeln wir unsere Sammlungen, Ausstellungen und Vermittlungsangebote kontinuierlich weiter.

Dabei verbinden wir exzellente Forschung mit innovativen Ausstellungsformaten, digitaler Transformation, Diversität, Inklusion und einer konsequenten Öffnung des Museums als relevanten Kulturort für unterschiedliche gesellschaftliche Gruppen.

• Aufgaben
• Sie leiten eigenverantwortlich das Museum Holstentor und die Katharinenkirche.
• Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung von innovativen Ideen und Impulsen für die konzeptionelle Weiterentwicklung einer diversitätsorientierten Sammlungs-, Forschungs- und Ausstellungsarbeit sowie Mitentwicklung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Vermittlungsarbeit des St.

Annen-Museums, des Museums Holstentor und der Katharinenkirche.

• Das Projektmanagement für die Dauer- und Sonderausstellungen und Veranstaltungen des St.

Annen-Museums in Abstimmung mit der Direktion des Museumquartiers sowie des Holstentores und in der Katharinenkirche in Abstimmung mit dem Leitenden Direktor der LÜBECKER MUSEEN.

• Die Mitwirkung an der zukunftsorientierten Konzeption für die Neu-Aufstellung des Museumsquartiers in Abstimmung mit dem Leitenden Direktor und der Direktion des Museumsquartiers.
• Die Führung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden des St. Annen-Museums, Betreuung des ehrenamtlichen Teams der Katharinenkirche, Betreuung des Freundeskreises.
• Die Betreuung baulicher Maßnahmen und Überprüfung der Sicherheitsstandards gemeinsam mit dem Leitenden Direktor und der Direktion des Museumquartiers.
• Die Inventarisation des Sammlungsbestandes im Inventarisierungsprogramm Daphne, Überprüfung des Bestandes, Vorbereitung zur Online-Ausspielung, Verfassen von Objektbeschreibungen.
• Die Aufbereitung der Provenienzen, Schadensregister in Zusammenarbeit mit der Restaurierung.
• Die Publikation von Forschungsergebnissen für diverse Publika.
• Die Bearbeitung von Anfragen, Leihverkehr und Gastwissenschaftler: innen.
• Die Planung und Verwaltung der Projektbudgets, Ausschreibung und Vergabe von Leistungen, Anfragen von Leihgaben, Einwerben von Drittmitteln, regelmäßige Führungen.
• Die Mitwirkung an der Redaktion der Website des St. Annen-Museums in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Marketing und der Direktion des Museumquartiers.
• Koordination und Überprüfung der Bespielung der Social-Media-Kanäle.
• Qualifikationen
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom (Universität)) der Kunstgeschichte mit Schwerpunkt auf dem Mittelalter und der frühen Neuzeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kuratieren von Ausstellungen sowie Erfahrung in der Entwicklung von kreativen und neuen Formaten und Ansätzen.
• Freude an der Erschließung neuer Perspektiven auf die Sammlung durch internationale, interdisziplinäre, inklusive und transkulturelle Ansätze mit Blick auf aktuelle gesellschaftliche, kulturhistorische und globale Diskurse.
• Umfassende Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Inventarisierung und Digitalisierung.
• Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit und Publikationserfahrung.
• Vernetzung mit den museumsrelevanten universitären und wissenschaftlichen Einrichtungen sowie mit lokalen Gemeinschaften.
• Freude am Arbeiten im Team, freundliches und sicheres Auftreten, Erfahrung in der Motivation und Anleitung von Mitarbeiter: innen.
• Erfahrung in der Beschaffung von Drittmitteln und Spenden, unternehmerisches Denken, Kreativität, Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement.
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie verhandlungssicheres Englisch.

• Bei der Bewerbung von Vorteil sind

• Promotion.
• Erfahrung in der Leitung einer Sammlung.
• Kontakte zur nationalen und möglichst auch internationalen Museumsszene.

Benefits

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team.
• Sicherheit und

Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. b. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits.

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum.
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause.
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH. SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing.
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt.
• Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD.

Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber: innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter: innen zu fördern.

Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen‑besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Als

Ansprechpartner: in für fachbezogene Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Dr. von Stockhausen, Tel. 0451 / 112 - 4141 sowie Frau Dirani, Tel. 0451 / 122 - 4142, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 - 1910 zur Verfügung.

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