Stellenangebot Anerkennungspraktikant:innen bei Hansestadt Lübeck

Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum 1. September 2026 für den berufspraktischen Teil des Weiterbildungsangebotes zur Erlangung der staatlichen Anerkennung zwei Anerkennungspraktikant:innen.

Ziel der Berufseingangsphase für Absolvent:innen des Bachelor-Studiengänge "Soziale Arbeit" und "Kindheitspädagogik" ist, dass Sie Ihre im Studium erlangten Kenntnisse exemplarisch bei uns in der Praxis der Schulsozialarbeit anwenden und Ihre Fachkenntnisse vertiefen. Das Anerkennungspraktikum richtet sich gezielt an Bachelor-Absolvent:innen, deren Prüfungsordnung ein 6-monatiges bis 12-monatiges Praktikum zur Erlangung der staatlichen Anerkennung nach dem Studium vorsieht.

Der Bereich Schule und Sport umfasst fünf Abteilungen und ist u.a. für Schulgebäude, Schulentwicklung, IT an Schulen, Sportstätten, Sportentwicklung, Bildungsfonds, Passathafen und Bildung verantwortlich. Die Aufgabe der Schulsozialarbeit ist in der Abteilung Bildungsmanagement verortet, zu deren Aufgaben u.a. der Ganztag, Übergang und Schule-Beruf, Bildungsmonitoring und das Bildungsportal zählt. Seit 2012 wurde die Schulsozialarbeit erheblich ausgeweitet und ist mit ca. 60 Schulsozialarbeiter:innen an allen Schulformen in Lübeck präsent.

Zu den Schwerpunkten zählen:

• Beratung von Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften
• sozialpädagogische Gruppenangebote, wie Sozialkompetenztrainings und Netzwerkarbeit

Das Aufgabengebiet umfasst:

• zunehmend eigenständige Übernahme von Krisenintervention und Beratung von Schüler:innen, Lehrkräften und Eltern in schulischen und familiären Problemlagen
• die Unterstützung bei der Durchführung von Sozialkompetenztrainings und eigenständige Gruppenangebote, z.B. Mobbingprävention/-intervention, Konfliktmoderation, Mädchen-/Jungenarbeit, Klassenrat, Demokratiebildung, interkulturelle Kompetenz
• die Vermittlung von begleitenden Hilfen in enger Kooperation mit dem Bereich Jugendhilfe und außerschulischen Institutionen
• Netzwerkarbeit im Sozialraum

Geboten werden:

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen, Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Der Tarifvertrag der Praktikant:innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD) findet Anwendung. Es wird ein monatliches Entgelt in Höhe von 2.176,21 Euro brutto gezahlt. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 23. Kalenderwoche statt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Mai 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3352. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:innen für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Maas, Telefon 0451 / 122 ‑ 4071, und Rieper, Telefon 0451 / 122 - 4014, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kersten, Telefon 0451 / 122 ‑ 1903, zur Verfügung.