Stellenangebot Assistenzkräfte bei Hansestadt Lübeck

Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Kindertageseinrichtungen. Es handelt sich um mehrere unbefristet zu besetzende Stellen in Teilzeit (30 Stunden).

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Unterstützung der Fachkräfte bei der Gestaltung des Alltags für Kinder mit besonderen Bedarfen
• Begleitung von Kindern beim Spielen, Lernen und Entdecken
• Unterstützung bei Mahlzeiten und Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team

Ihr Einsatz erfolgt in mehreren Einrichtungen. Bitte legen Sie der Bewerbung einen Nachweis Ihrer Masernimmunität bei.

Erwartet werden:

• ein Berufsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder mindestens 4 Monate Erfahrung als Assistent:in von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf in Kitas
• die Fortbildung Kinderschutz für Betreuende Hilfskräfte bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch angebotene Fort- und Weiterbildungen
• Interesse in einer Kindertageseinrichtung zu arbeiten und sich aktiv in den Kita-Alltag einzubringen
• Interesse an der Begleitung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in ihrer täglichen Arbeit
• erste Erfahrungen im Berufsfeld Kita sind wünschenswert
• erste Erfahrungen als Assistenz von Kindern sind wünschenswert

Geboten werden:

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S2 TVöD. Eine Beschäftigung mit weniger als 30 Stunden ist grundsätzlich möglich, bitte geben Sie Ihre zeitliche Vorstellung der Wochenarbeitszeit an. Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Es kann Früh-, bzw. Spätdienst sowie Mehrarbeit nach § 6 TVöD erforderlich sein.

Nähere Informationen finden Sie unter Städtische Kindertageseinrichtungen - Hansestadt Lübeck. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. Mai 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3284. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Werner, Telefon 0451 / 122 ‑ 5125, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.