Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern und aktive Elternarbeit in einer bilingualen Kita.
- Unternehmen: Hansestadt Lübeck, engagiertes Team in einer lebenswerten Stadt.
- Vorteile: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Erzieher:in in der Kindertageseinrichtung Dr. Julius-Leber-Straße, in der Lübecker Innenstadt, werden bis zu 45 Kinder betreut. Die Kita arbeitet nach dem bilingualen Konzept und verfügt über native speaker, die mit den Kindern auf Englisch kommunizieren. Zusätzlich zu den Aufgaben als Erzieher:in wird die Funktion der ständigen Vertretung übertragen.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- die pädagogische Arbeit mit den Kindern im Sinne der vereinbarten pädagogischen Standards
- eine aktive und kooperative Elternarbeit unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Familien der Einrichtung
- die ständige Vertretung der Leitung
- administrative Aufgaben nach Absprache mit der Leitung
- kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption im Hinblick auf die Partizipation und eine inklusive Pädagogik
- Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger im Hinblick auf die Profilbildung der Einrichtung
- aktive Unterstützung der Leitung und des Trägers bei dem Prozess der Qualitätsentwicklung
Erwartet werden:
- ein Abschluss als staatlich anerkannte:n Erzieher:in, staatlich anerkannte:n Heilerzieher:in oder staatlich anerkannte:n Kindheitspädagog:in oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung nach der staatlichen Anerkennung in einer Kindertageseinrichtung
- die Bereitschaft, sich als verantwortlichen Teil des Leitungsteams zu verstehen, um die berufliche Rolle der ständigen Vertretung ausüben zu können
- eine fachliche Positionierung in Bezug auf eine moderne frühkindliche Bildungspädagogik
- eine Orientierung an den vielfältigen Lebenslagen und Lebenswelten der Kinder und eine entsprechende Offenheit gegenüber ihren Besonderheiten
- einen ressourcenorientierten Blick und die Bereitschaft, als Entwicklungsbegleiter:in die Bedürfnisse der Kinder in den Vordergrund zu stellen
- eine feinfühlige Fachkraft-Kind-Interaktion, die den Alltag als Basis für Bildungs- und Erziehungsprozesse versteht und den Kindern entsprechend vielfältige Erfahrungsmöglichkeiten und Lernanreize bietet
- eine pädagogische Haltung, die die gleichberechtigte Teilhabe aller Kinder im Kita-Alltag ermöglicht
- die Bereitschaft, Eltern als Experten ihrer Kinder zu sehen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihnen zu gestalten
- den Nachweis der Masernimmunität
- gesicherte PC-Kenntnisse in MS-Word, idealerweise auch in Excel
Geboten werden:
- abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung
- eine gute Einarbeitung
- ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich
- individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S9 TVöD. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03. August 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3343. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schneider, Telefon 0451 / 122 ‑ 5154, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.
Stellenangebot Erzieher:in in der Funktion der Ständigen Vertretung d. Leitung Dr. Julius-Leber-Straße bei Hansestadt Lübeck Arbeitgeber: Hansestadt Lübeck
Als Arbeitgeber im Bereich Personalentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung von Talenten und die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur Mitgestaltung strategischer Projekte bieten. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung in einer lebendigen Stadt, die sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot Erzieher:in in der Funktion der Ständigen Vertretung d. Leitung Dr. Julius-Leber-Straße bei Hansestadt Lübeck erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hansestadt Lübeck haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Erzieher:in in der Funktion der Ständigen Vertretung d. Leitung Dr. Julius-Leber-Straße bei Hansestadt Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hansestadt Lübeck zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lübeck vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
