Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in einer kreativen Umgebung.
- Unternehmen: Hansestadt Lübeck, engagiertes Team in einer lebendigen Stadt.
- Vorteile: Tarifgebundenes Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Interesse an inklusiver Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen, befristet bis zum 31.07.2028, für unsere Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Behaimring, Behaimring 27a in 23564 Lübeck eine:n Erzieher:in.
In der Kindertageseinrichtung Behaimring werden bis zu 80 Kinder in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen betreut und gefördert. Die Kindertageseinrichtung befindet sich in Eichholz und arbeitet nach einem teiloffenen Konzept.
Aufgabengebiet:
- Pädagogische Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von eins bis zum Schuleintritt
- Bekennende Haltung zur Partizipation und Inklusion
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Mitgestaltung von pädagogischen Konzepten und deren Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit Familien
Erwartet werden:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- Interesse an pädagogischen Fragestellungen
- Alltagsintegrierte inklusive Betreuung aller Kinder einer Einrichtung
- Betreuung, Bildung und Erziehung nach den aktuellen Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
- Die Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichen Altersgruppen einzustellen, den jeweiligen Entwicklungsstand zu berücksichtigen und das Kind als Gesamtpersönlichkeit zu fördern
- Verständnis als Bildungsbegleiter/in für die Kinder und als Dienstleister/in für die Familie
Geboten werden:
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S8a TVöD. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09. Juni 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3424. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 ‑ 5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.
Stellenangebot Erzieher:in Kita Behaimring bei Hansestadt Lübeck Arbeitgeber: Hansestadt Lübeck
Die Hansestadt Lübeck bietet als Arbeitgeberin eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit in der frühkindlichen Bildung, unterstützt durch ein engagiertes Team und ein kollegiales Umfeld. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einer lebenswerten Umgebung an der Ostsee, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Erzieher:in Kita Behaimring bei Hansestadt Lübeck erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita Behaimring vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über die Website der Hansestadt Lübeck, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Erzieher:in Kita Behaimring bei Hansestadt Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Weiterbildungen – alles zählt! Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich besonders macht.
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbarer Text macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck zu bewerben. Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lübeck vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kindertageseinrichtung Behaimring und ihr teiloffenes Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast oder wie du mit verschiedenen Altersgruppen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Partizipation und Inklusion
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Themen Partizipation und Inklusion auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Entwicklung aller Kinder in der Einrichtung.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem pädagogischen Umfeld, wo Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen entscheidend sind.