Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Koordination von Gebäuden und technischen Anlagen in Lübeck.
- Unternehmen: Hansestadt Lübeck, ein engagiertes Team im Gebäudemanagement.
- Vorteile: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein Arbeitsplatz in der Altstadt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Stadt und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter. Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt rd. 750 Gebäude der Hansestadt Lübeck.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- die Betreuung der Gebäude und der dazugehörigen Einrichtungen innerhalb der zugewiesenen Zuständigkeit
- die Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen
- die Durchführung von Reparaturen bzw. das Überwachen der fremdbeauftragten Reparaturen
- die Gewährleistung der Verkehrssicherheit innerhalb des Verantwortungsbereiches
- die Anweisung und Führung der unterstellten Hausmeister:innen und Gebäudewart:innen
- die Überprüfung der Aufgabenerledigung und die Sicherstellung der Vertretungsregelung innerhalb des Zuständigkeitsbereiches
- Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r im Außenbereich (beim Einsatz in Schulen)
Für eine der Stellen ist der Hauptstandort dieser Tätigkeit das Trave-Schulzentrum (Kücknitzer Hauptstraße 26, 23569). Die Koordinator:in-Zuständigkeit umfasst zudem weitere Objekte im Zuständigkeitsbereich Schlutup, Kücknitz und Travemünde. Für die zweite Stelle ist der Hauptstandort dieser Tätigkeit das Johanneum (Bei St. Johannis 1-3, 23552).
Erwartet werden:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauhaupt- oder Nebengewerbe, vorzugsweise in einem haustechnischen Gewerk (z.B. Elektriker, Gas- und Wasserinstallateur)
- idealerweise Berufserfahrung in Personalführung (z.B. Vorabeiter)
- eine vielseitige handwerkliche Begabung
- Kenntnisse im Umgang mit technischen und elektronisch gesteuerten Anlagen
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- eine uneingeschränkte Belastbarkeit für körperliche Tätigkeiten
- Geschick im Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern und Jugendlichen, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (und möglichst die Bereitschaft, Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung einzusetzen)
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Geboten werden:
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG6 TVöD. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. Juli 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 2972. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 14.07. und 16.07.2026. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schwake, Telefon 0451 / 122 ‑ 6290, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.
Stellenangebot Hausmeister- Koordinator : in bei Hansestadt Lübeck Arbeitgeber: Hansestadt Lübeck
Die Hansestadt Lübeck bietet als Arbeitgeber ein sicheres und tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen, darunter 30 Tage Jahresurlaub und betriebliche Altersvorsorge. In einem kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Arbeiten Sie in einer lebenswerten Stadt an der Ostsee und profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Gleichstellung und Chancengleichheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Hausmeister- Koordinator : in bei Hansestadt Lübeck erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du beim Gespräch selbstbewusster rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Hausmeister- Koordinator : in bei Hansestadt Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Hausmeister-Koordinator:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Gebäudemanagement oder Personalführung. Wenn du handwerkliche Fähigkeiten hast, lass uns wissen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lübeck vorbereitet
✨Informiere dich über die Hansestadt Lübeck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hansestadt Lübeck und deren Gebäudemanagement verschaffen. Schau dir an, welche Gebäude betreut werden und welche speziellen Anforderungen an die Koordinator:innen gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Umgang mit technischen Anlagen verdeutlichen. Wenn du bereits als Vorarbeiter:in gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Vielleicht hast du auch eine Anekdote, die deine Geschicklichkeit im Umgang mit Kindern oder Jugendlichen zeigt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Hansestadt Lübeck zu deinen langfristigen Karriereplänen passt.
