Stellenangebot Leiter:in einer Kindertageseinrichtung Behaimring bei Hansestadt Lübeck

Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in für die Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Behaimring, Behaimring 27a in 23564 Lübeck. In der Einrichtung werden bis zu 80 Kinder in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen betreut und gefördert. Die Kindertageseinrichtung befindet sich in Eichholz und arbeitet nach einem teiloffenen Konzept.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• die Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in allen Belangen im Sinne einer inklusiven Ausrichtung
• Teamentwicklung und Mitarbeiter:innenführung unter Berücksichtigung anstehender Veränderungsprozesse und der Entwicklung einer gemeinsamen inklusiven Haltung
• Qualitätsentwicklung und -sicherung im Sinne des definierten Leitbildes, der bestehenden Basiskonzeption und den vereinbarten pädagogischen Standards
• aktive und kooperative Elternarbeit unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Familien der Einrichtung
• Übernahme administrativer Aufgaben und Verwaltung des Budgets der Kindertageseinrichtung
• enge Kooperation mit der Trägerin der Einrichtung

Erwartet werden:

• ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Diplom-Pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation mit Leitungserfahrung
• eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• eine klare Ausrichtung zur Partizipation und Inklusion sowie eine entsprechende Haltung
• Offenheit und Bereitschaft neue Wege zu gehen
• visionäres Denken
• Verständnis für die anstehenden Veränderungsprozesse und die Fachlichkeit, diese gemeinsam mit dem Team gestalten
• Fort- bzw. Weiterbildungen in den o.g. Themen sind wünschenswert
• sichere Umsetzung administrativer täglicher Abläufe
• Kenntnisse in den Office-Programmen

Bitte legen Sie der Bewerbung einen Nachweis Ihrer Masernimmunität bei.

Geboten werden:

• abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung
• eine gute Einarbeitung
• ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit
• Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S15 TVöD-SuE. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht, der ganztägig besetzt sein muss.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. Mai 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3244. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 ‑ 5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.