Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine integrierte Sicherheitsstrategie für die digitale Transformation der Hansestadt Lübeck.
- Unternehmen: Die Hansestadt Lübeck, eine innovative Stadtverwaltung auf dem Weg zur Smart City.
- Vorteile: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem engagierten Team und ein Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Resilienz einer lebendigen Stadt an der Ostsee mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit oder vergleichbare Erfahrungen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und des Stadtgebietes beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Manager:in für integriertes Sicherheitsmanagement. Die Hansestadt Lübeck wird Smart City. Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert.
Als Manager:in für integriertes Sicherheitsmanagement entwickeln Sie eine integrierte Sicherheitsstrategie und erhöhen die digitale Resilienz der Verwaltung der Hansestadt. Das Aufgabengebiet umfasst:
- die Entwicklung und Implementierung einer integrierten Sicherheitsstrategie für die Hansestadt Lübeck
- die Harmonisierung der Sicherheitsmaßnahmen zwischen Informationssicherheit, physischer Sicherheit und Arbeitsschutz
- die Identifizierung und Minimierung von Risiken in allen Sicherheitsbereichen
- die Koordination und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen
- die aktive Mitwirkung in der Projektgruppe "Zivile Verteidigung" der Hansestadt Lübeck und die Ausarbeitung der zivilen Alarmplanung im Kontext Behördenschutz
- die Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten zu den Themen "Besondere Aufbauorganisation und Verwaltungskrisenstab" in enger Abstimmung mit weiteren Teilbereichen der Hansestadt Lübeck
- die Bewertung und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Resilienz
- das Etablieren von Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit Informationen in Abstimmung mit dem CISO
Erwartet werden:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Universität) im Bereich Sicherheit, Public Safety, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Erfahrungen in der Durchführung von Tests, Notfallübungen und Risikoanalysen
- idealerweise Erfahrungen aus der Arbeit im / mit Katastrophenschutz (z.B. Feuerwehr, THW, Bundeswehr etc.) oder Erfahrungen aus der Arbeit in / mit Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
- fundierte Kenntnisse im Sicherheitsrecht, Brandschutz, Gefahrenabwehr und / oder Krisenmanagement
- gute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z.B. ISO 27001, ISO 45001 oder BSI IT - Grundschutz)
- eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kooperationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Organisationen
- ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- starke Risiko- und Problemanalysefähigkeiten
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- eine hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck
Besonderheit: Die Einwilligung für eine Sicherheitsüberprüfung Ü2 wird vorausgesetzt. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) des Landes Schleswig-Holstein.
Geboten werden:
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit bis 50%, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof Lübeck und 10 Gehminuten von der Altstadtinsel entfernt ist
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Gerne können sich auch Beamt:innen bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich. Die gesetzlichen Vorschriften (z.B. zum Laufbahnrecht und zur Stellenrelation) sind zu beachten.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3576. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Lehmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1575, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 ‑ 1148 zur Verfügung.
Stellenangebot Manager:in für integriertes Sicherheitsmanagement bei Hansestadt Lübeck Arbeitgeber: Hansestadt Lübeck
Als Arbeitgeber im Bereich Personalentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung von Talenten und die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur Mitgestaltung strategischer Projekte bieten. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung in einer lebendigen Stadt, die sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot Manager:in für integriertes Sicherheitsmanagement bei Hansestadt Lübeck erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hansestadt Lübeck
Wenn du auf der Website von Hansestadt Lübeck stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Manager:in für integriertes Sicherheitsmanagement bei Hansestadt Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hansestadt Lübeck erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lübeck vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
