Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Präventionskonzepte und organisiere spannende Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Die Hansestadt Lübeck bietet ein engagiertes Team und eine lebendige Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz in einer schönen Stadt an der Ostsee.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinder- und Jugendschutz und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung im Kinder- und Jugendschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Bereich Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für den Kinder- und Jugendschutz. Das Aufgabengebiet umfasst:
- die eigenständige Erarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten im erzieherischen Kinder- und Jugendschutz der Hansestadt Lübeck
- die Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsangeboten und Fachveranstaltungen für Eltern, pädagogische Fachkräfte und andere Multiplikator:innen aus Bildungs- und Erziehungseinrichtungen
- Themenschwerpunkte sind unter anderem: sozial-emotionales Lernen, Sucht- und Gewaltprävention, Medienpädagogik, Demokratieförderung und politische Bildung
- die Leitung und Koordination und Weiterentwicklung themenbezogener Projektgruppen mit multiprofessionellen Beteiligten
- Projektmanagement einschließlich Einwerbung und Verwaltung von Fördermitteln
- die Wahrnehmung und Umsetzung des gesetzlichen Kinder- und Jugendschutzes in Kooperation mit Ordnungs- und Fachbehörden
- die fachliche Beratung im Kinder- und Jugendschutz
- die Öffentlichkeitsarbeit sowie Erstellung und Bereitstellung von Informationsmaterialien zu aktuellen Jugendschutzthemen
Erwartet werden:
- abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, vorzugsweise mit pädagogischer Ausrichtung, oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger sozialwissenschaftlicher Berufserfahrung
- vorzugsweise Berufserfahrung im Kinder- und Jugendschutz
- Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung eigener Konzepte und Kampagnen
- sichere Kenntnisse hinsichtlich Moderations- und Vortragsfähigkeiten sowie im Projektmanagement
- die Fähigkeit, im hohen Maße selbständig zu arbeiten und Bereitschaft in einem Team zu arbeiten
- die Bereitschaft, vorhandenes Wissen fortlaufend zu aktualisieren und sich in neue Thematiken zügig einzuarbeiten
- die Bereitschaft zur engen Kooperation mit bestehenden Netzwerken und Aufbau neuer Netzwerke
- Erfahrung in der Organisation von Großveranstaltungen für Multiplikator:innen im pädagogischen Feld oder die Bereitschaft, sich entsprechende Fähigkeiten anzueignen
- gute Fähigkeiten im Umgang mit und Einsatz von sozialen Medien und virtuellen Kommunikationsmöglichkeiten
- sehr gute Fähigkeiten in Schrift und Bild zur Erstellung von Expertisen und Konzepten
- gute Kenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsbereichen, eventuell psychologische und medizinische Grundkenntnisse zu den Themen Sucht, Verhaltensforschung, Kommunikation, Motivation
- sicheres Auftreten und Fähigkeit, die städtischen Interessen im Zusammenhang mit dem Kinder- und Jugendschutz nach außen zu vertreten
- Nachweis über Masernimmunität
Geboten werden:
- abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung
- eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 19,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S15 TVöD. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 25. August 2026 statt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. Juli 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3426. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Petersen, Telefon 0451 / 122 ‑ 5152, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.
Stellenangebot Mitarbeiter:in für den Kinder- und Jugendschutz bei Hansestadt Lübeck Arbeitgeber: Hansestadt Lübeck
Die Hansestadt Lübeck bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Kinder- und Jugendschutz, die durch ein kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeitmodelle besticht. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die Stadt ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einer lebenswerten Umgebung an der Ostsee arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Mitarbeiter:in für den Kinder- und Jugendschutz bei Hansestadt Lübeck erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hansestadt Lübeck haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Mitarbeiter:in für den Kinder- und Jugendschutz bei Hansestadt Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hansestadt Lübeck zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lübeck vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
