Stellenangebot Sozialpädagog:in/-arbeiter:in im Bereich Familienhilfen / Jugendamt bei Hansestadt Lübeck

Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen - Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagog:in/-arbeiter:in. Der Bereich Familienhilfen/Jugendamt unterstützt und berät mit verschiedenen Fachdiensten junge Menschen, Eltern und Erziehungsberechtigte mit dem Ziel, positive Lebensbedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen. Grundlage der Tätigkeit ist das Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII).

In unseren Teams profitieren wir von vielfältigen Erfahrungen, einem wertschätzenden Umgang und einem intensiven fachlichen Austausch. Schauen Sie sich gerne unseren Kurzfilm unter www.luebeck.de/ASD an, um einen ersten Eindruck von unserem Allgemeinen Sozialen Dienst zu gewinnen. Weitere Informationen zu den Aufgaben und der Organisationsstruktur des Bereiches Familienhilfen/Jugendamt finden Sie unter www.luebeck.de/jugendamt.

Da es sich bei dieser Ausschreibung um eine Dauerausschreibung handelt, freuen wir uns jederzeit über Ihre Bewerbung. Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend statt. Sollten Sie eine Präferenz bei den Aufgabengebieten haben, können Sie diese gerne in Ihrer Bewerbung angeben.

• Das Aufgabengebiet im Allgemeinen Sozialen Dienst umfasst:

• die stadtteilorientierte Information und Beratung der Eltern, Kinder, Jugendlichen und jungen Volljährigen bei familiären Problemen, Erziehungsfragen sowie bei Schwierigkeiten mit der eigenen Lebensgestaltung
• die Vermittlung von Hilfen nach dem SGB VIII und die Hilfeplangestaltung
• die Wahrnehmung des Wächteramtes bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen
• die Durchführung von Kriseninterventionen und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht
• die Dokumentation und Verwaltungstätigkeiten
• die enge Kooperation mit den internen Fachdiensten sowie den freien Trägern, vielen anderen Institutionen und Akteur:innen

• Das Aufgabengebiet in der Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung umfasst:

• die Beratung und Begleitung des Pflegekindes, der Herkunftsfamilien und der Pflegefamilien
• die Beteiligung an der Qualifizierung und Gewinnung von Pflegepersonen, Eignungsfeststellung
• die Hilfeplangestaltung
• die Wahrnehmung des Wächteramtes bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen
• die Durchführung von Kriseninterventionen und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht
• die Dokumentation und Verwaltungstätigkeiten
• die enge Kooperation mit den internen Fachdiensten sowie den freien Trägern, vielen anderen Institutionen und Akteur:innen

Erwartet werden:

• die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (B.A. in Sozialer Arbeit oder Diplom-Sozialpädagoge/Diplom-Sozialarbeit) bzw. den Erwerb dieses Abschlusses zeitnah zu Ihrer Bewerbung, idealerweise mit Erfahrungen oder vertieften Kenntnissen im SGB VIII
• oder der Abschluss eines Fach-/Hochschulstudiums mit sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung (Erziehungswissenschaften, Bildung und Erziehung im Kindesalter, jeweils mit sozialpädagogischer Ausrichtung) mit entsprechender Berufserfahrung in den Tätigkeiten von Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung im Bereich des SGB VIII
• gute Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender Rechtsgebiete
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationskompetenz, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• engagiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie Empathie
• die Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes sowie die Sicherstellung bedarfsorientierter Servicezeiten

Geboten werden:

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der bedarfsorientierten Servicezeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S14 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeit ist nach Absprache möglich. Bitte geben Sie bei einem Teilzeitwunsch die Wunscharbeitszeit in Ihrer Bewerbung mit an.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://stadtluebeckjobs.de) unter der Vakanz D 3110. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Mutz, Telefon 0451 / 122 ‑ 4665 und in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.