stellvertretende Teamleitungen für die ASD Beratungsstellen

Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen / Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine stellvertretende Teamleitung für die ASD Beratungsstellen St. Jürgen und St. Lorenz Nord (EG S 15 TVöD). Der Bereich Familienhilfen/Jugendamt unterstützt und berät mit verschiedenen Fachdiensten junge Menschen, Eltern und Erziehungsberechtigte mit dem Ziel, positive Lebensbedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen. Grundlage der Tätigkeit ist das Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII).

In unseren Teams profitieren wir von vielfältigen Erfahrungen, einem wertschätzenden Umgang und einem intensiven fachlichen Austausch.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• die Dienst- und Fachaufsicht in Vertretung der Teamleitungen für die sozialpädagogischen Fachkräfte sowie die Verwaltungskräfte
• die Weiterentwicklung der fachlichen Standards unter besonderer Berücksichtigung des Case Managements in der Jugendhilfe
• die stadtteilorientierte Information und Beratung der Eltern, Kinder, Jugendlichen und jungen Volljährigen bei familiären Problemen, Erziehungsfragen sowie bei Schwierigkeiten mit der eigenen Lebensgestaltung
• die Vermittlung von Hilfen nach dem SGB VIII, Hilfeplangestaltung
• die Wahrnehmung des Wächteramtes bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen
• die Durchführung von Kriseninterventionen und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht
• die Dokumentation und Verwaltungstätigkeiten
• die enge Kooperation mit den internen Fachdiensten sowie den freien Trägern, vielen anderen Institutionen und Akteur:innen

Erwartet werden:

• die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Diplom/FH oder B.A.) oder den Abschluss eines Fach-/Hochschulstudiums mit sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen in den Tätigkeiten von Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung
• wünschenswerterweise Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilferecht
• ein überzeugtes, engagiertes und sozialleistungsbehördliches Handeln
• ein gutes Durchsetzungsvermögen sowie Empathie
• die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Geboten werden:

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S 15 TVöD. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Bitte geben Sie bei einem Teilzeitwunsch die Wunscharbeitzeit in Ihrer Bewerbung mit an.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 9. Juni 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 3391. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Juntermanns, Telefon 0451 / 122 ‑ 5177, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kersten, Telefon 0451 / 122 ‑ 1903 zur Verfügung.