Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Archivierung und berate die Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Die Hansestadt Lüneburg sucht engagierte Mitarbeitende für ihr Stadtarchiv.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer modernen Verwaltung und mache einen Unterschied in der Digitalisierung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes archivwissenschaftliches Studium und IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54864 - 64841 € pro Jahr.
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten.
Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Stadtarchiv – und zwar zum 01.10.2026, unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Konzeptionierung und Realisierung der digitalen Langzeitarchivierung
- Bewertung von angebotenen Unterlagen hinsichtlich der Archivwürdigkeit
- Übernahme von Archivgut und Erschließung im Archiv-Fachverfahren
- Auskunft und Beratung
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Auswertung von Quellen
- Mitwirkung beim Informationsmanagement und der Digitalisierung in Archiv und Stadtverwaltung
Die Vergütung erfolgt bei Besetzung mit einer / einem Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 (Einstiegsgehalt Erfahrungsstufe 1 - 3: 54.864,87 – 64.841,49 € Jahresbrutto Vollzeit) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und bei Besetzung im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A 11 (Einstiegbesoldung A 9, Stufe 2 – A 11, Stufe 12: 40.766,04 – 63.678,72 € Jahresbrutto Vollzeit) Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG), bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung "Allgemeine Dienste" mit dem Schwerpunkt der Laufbahn des gehobenen Archivdienstes, ein abgeschlossenes archivwissenschaftliches Fachhochschulstudium, wie der Diplom-Archivar/in (FH) oder ein einschlägiges Studium auf Bachelor-Niveau.
Das Aufgabengebiet Digitalisierung und digitale Archivierung verlangt IT-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Im Umgang mit Verwaltung, Archivkundschaft, externen Dienstleistern etc. sind soziale und methodische Kompetenzen sowie Kompetenzen im Konfliktmanagement erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen
- betriebsliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm
- unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals
- vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Bereichsleiter Danny Kolbe (Tel.: 04131-309-3224; Mail: danny.kolbe@stadt.lueneburg.de).
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Personalsachbearbeiter Herr Fiege (Tel.: 04131-309-4603; Mail: steffen.fiege@stadt.lueneburg.de).
Archivsachbearbeitung mit der Funktion als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) in Lüneburg Arbeitgeber: Hansestadt Lüneburg 13 - Personalabrechnung
Die Hansestadt Lüneburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Die Stadt fördert aktiv die berufliche Entwicklung durch Fortbildungsangebote und legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, unterstützt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Sozialleistungen. Zudem erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Kommunalen Ordnungsdienst, das Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Sicherheit und Ordnung in einer lebendigen Stadt beizutragen.
Kontaktdaten:
Hansestadt Lüneburg 13 - Personalabrechnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Archivsachbearbeitung mit der Funktion als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) in Lüneburg erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hansestadt Lüneburg 13 - Personalabrechnung
Wenn du auf der Website von Hansestadt Lüneburg 13 - Personalabrechnung stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Archivsachbearbeitung mit der Funktion als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) in Lüneburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hansestadt Lüneburg 13 - Personalabrechnung erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lüneburg 13 - Personalabrechnung vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
