Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) in der Kita Klinikum in Lüneburg

Stellenbeschreibung

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Fachbereich Familie und Bildung – und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) in der Kita Klinikum.

Der Einsatz erfolgt befristet zur Vertretung in Vollzeit als feste Gruppenkraft in der Krippe. Die wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden ist in einem Zeitfenster von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr abzuleisten.

In der Kindertagesstätte am Klinikum werden bis zu 95 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren flexibel und familienfreundlich in fünf Gruppen betreut. Neben der Integrationsgruppe gibt es drei weitere Ganztagsgruppen im Elementarbereich sowie eine Krippengruppe. Das Team besteht aus 24 pädagogischen und drei hauswirtschaftlichen Mitarbeiter/innen.

Voraussetzungen

Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher.

Erwartungen

• Erfahrung, fachliche Kompetenz und fundiertes Fachwissen in der Krippenpädagogik – u. a. dem Orientierungsplan Niedersachen,
• eine motivierte, verlässliche und freundliche Persönlichkeit,
• hohe Empathie für die Belange der Kinder und Eltern sowie konstruktive Zusammenarbeit,
• die Fähigkeit, die eigenen Handlungsweisen zu reflektieren,
• grenzachtendes Verhalten,
• Dokumentationsfachkenntnisse, gerne auch videounterstützt bei entsprechender Qualifikation,
• konstruktive Konfliktfähigkeit, Zusammenarbeit und Reflexion im Team,
• Einverständnis und Bereitschaft nach der Verfassung sowie dem Konzept der Einrichtung inkl. dem Verhaltenskodex zu arbeiten,
• eine offene und konstruktive Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen,
• gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Bildbearbeitung),
• ein wertschätzender Umgang mit Kindern unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen und
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

Impf- und Medizinerfordernis

Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.

Benefits

• ein beständiges und engagiertes Team,
• ein mit dem Team entwickeltes Konzept,
• partizipatives Arbeiten,
• flexible Dienstplangestaltung,
• regelmäßige Dienstbesprechungen und Studientage,
• interessante und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (Nds. BesG),
• für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversicherung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
• betriebsliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
• unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• Fahrradleasing und Jobticket.

Vergütung

Die Vergütung erfolgt bei Besetzung mit einer / einem Beschäftigten in Entgeltgruppe S8a (Einstiegsgehalt Erfahrungsstufe 1 - 3: 3.509,44 – 3.976,82 € Monatsbrutto Vollzeit) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Inklusion & Chancengleichheit

Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Kontakt

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet

Frau Waßmann (Kita-Leitung), Tel. 04131/309-4280

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren

Herr Schumann, Tel. 04131/309-3918

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