Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Stadtplanung und gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit.
- Unternehmen: Die Hansestadt Lüneburg – modern, dynamisch und bürgernah.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wachsende Stadt und mache einen echten Unterschied im Leben der Bürger.
- Qualifikationen: Diplom oder Master in Stadtplanung und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten.
Die Hansestadt Lüneburg sucht im Fachbereich Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Leitung des Bereichs Stadtplanung mit derzeit 9 Mitarbeitenden,
- die Durchführung von Bauleitplanverfahren sowie die vorbereitende Planung,
- das Bereitstellen von stadträumlich geeigneten Baupotenziale für Wohnungsbau und Gewerbe,
- die Beratung von Mitarbeitenden zu baurechtlichen und anderen Fachfragen.
Aufgrund möglicher Aufgabenverlagerungen innerhalb des Fachbereiches oder der Bereiche können sich die Zuständigkeiten der Bereichsleitung verändern.
Vorausgesetzt werden:
- ein erfolgreich mit Diplom oder Master abgeschlossenes Studium (Uni/TU) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung oder (Landschafts-)Architektur mit Vertiefung Städtebau,
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Stadtplanung,
- ein breit gefächertes Wissensspektrum im planungs- und baurechtlichen Bereich,
- ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit städtebaulich zu entwerfen,
- gute allgemeine Kenntnisse der IT, sehr gute Kenntnis sämtlicher Office-Programme,
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,
- lösungsorientierte zielgerichtete Arbeitsweise und hohe Strukturierungskompetenz,
- ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Gesucht wird eine engagierte, dynamische Persönlichkeit, die Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative mitbringt. Die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist unerlässlich. Von den Leitungskräften in der Stadtverwaltung wird deshalb erwartet, dass sie an Maßnahmen zum Erwerb von Fähigkeiten zum Führen und Leiten teilnehmen bzw. teilgenommen haben.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochattraktiven Lebensumfeld in einer wachsenden Stadtverwaltung,
- flexible Arbeitszeiten sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot,
- als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bzw. nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 10.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung.
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Fachbereichsleiter Stadtentwicklung Herr Lied (Tel.: 04131-309-3641; E-Mail: hans.lied@stadt.lueneburg.de)
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Personalsachbearbeiter Herr Burmester (Tel.: 04131-309-3238; E-Mail: stefan.burmester@stadt.lueneburg.de)
Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung Arbeitgeber: Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Die Hansestadt Lüneburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Unsere Kultur fördert die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was durch das FaMi-Siegel bestätigt wird. Zudem engagieren wir uns aktiv für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, wodurch wir ein vielfältiges und inklusives Team schaffen.
Kontaktdaten:
Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
