Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder nach der Schule und gestalte spannende Freizeitangebote.
- Unternehmen: Die Hansestadt Lüneburg sucht engagierte Mitarbeitende für die Nachschulische Betreuung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten.
Im Fachbereich Familie und Bildung der Hansestadt Lüneburg sind im Bereich Frühkindliche Bildung und Betreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Erzieher:in oder Sozialpädagogischen Assistenten (w/m/d) für die Nachschulische Betreuung an der Grundschule Hasenburger Berg unbefristet mit 20 bis 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Kinder werden in der Nachschulischen Betreuung ergänzend zum Ganztag Montag bis Freitag in der Zeit von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr sowie einen Spätdienst bis 17:00 Uhr betreut. Darüber hinaus bietet die Nachschulische Betreuung eine Ferienbetreuung in allen niedersächsischen Schulferien an und betreut die Schülerinnen und Schüler dort täglich in der Zeit von 8:00 bis 16:00 Uhr. Es wird die Bereitschaft erwartet, in der Ferienbetreuung auch ganztags gemäß den voraussichtlichen Betreuungszeiten zu arbeiten.
Die Nachschulische Betreuung umfasst am Montag und Freitag das gemeinsame Mittagessen und die fachliche Betreuung der Hausaufgaben, im Übrigen freizeitpädagogische Angebote am Nachmittag und Ferienpädagogik. Die Nachschulische Betreuung bietet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsfeld in einem engagierten und multiprofessionellen Team. Beide Betreuungsbereiche sind im Wachsen, die pädagogische Konzeption und das Kinderschutzkonzept sind im Prozess und bieten viel Chance auf Einbringen eigener Ideen und Erfahrungswerte. Ihr persönliches Engagement spielt dabei eine wichtige Rolle.
Gesucht werden engagierte, offene und freundliche Persönlichkeiten mit Freude an der Arbeit mit Kindern und in einem homogenen Team.
Damit können Sie uns überzeugen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in oder Sozialpädagogischen Assistent:in,
- Erfahrungen in der Hortarbeit bzw. Nachmittagsbetreuung mit Kindern in der Altersgruppe von 6 bis 10 Jahren,
- eine hohe fachliche Kompetenz und ein fundiertes Fachwissen sowie Kenntnisse über den Niedersächsischen Orientierungsplan,
- unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen,
- Organisationsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen,
- die Fähigkeit analysierend, reflektierend und dokumentierend zu arbeiten,
- ein wertschätzender Umgang mit Kindern unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen,
- eine freundliche und sachliche Zusammenarbeit mit den Eltern zum Wohle des Kindes,
- eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
- die Bereitschaft das Konzept mit zu erarbeiten und damit verbunden ein hohes Maß an Engagement sowie
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
- faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG),
- für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
- unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
- eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe S 8a für Erzieher:innen, beziehungsweise Entgeltgruppe S 3 für Sozialpädagogische Assistent:innen. Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.08.2026 ausschließlich hier (siehe unten).
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Frau Ebeling, Telefon 04131 309-7699.
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Frau Abild, Telefon 04131 309-4596.
Erzieher:in oder Sozialpädagogischen Assistenten (w/m/d) für die Nachschulische Betreuung an der ... Arbeitgeber: Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Die Hansestadt Lüneburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Unsere Kultur fördert die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was durch das FaMi-Siegel bestätigt wird. Zudem engagieren wir uns aktiv für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, wodurch wir ein vielfältiges und inklusives Team schaffen.
Kontaktdaten:
Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher:in oder Sozialpädagogischen Assistenten (w/m/d) für die Nachschulische Betreuung an der ... erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in oder Sozialpädagogischen Assistenten (w/m/d) für die Nachschulische Betreuung an der ... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
