Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Langzeitarchivierung und berate die Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Die Hansestadt Lüneburg sucht engagierte Mitarbeitende für ihr Stadtarchiv.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines modernen Teams und gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes archivwissenschaftliches Studium und IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.
Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Stadtarchiv – und zwar zum 01.10.2026, unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Konzeptionierung und Realisierung der digitalen Langzeitarchivierung
- Bewertung von angebotenen Unterlagen hinsichtlich der Archivwürdigkeit
- Übernahme von Archivgut und Erschließung im Archiv-Fachverfahren
- Auskunft und Beratung
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Auswertung von Quellen
- Mitwirkung beim Informationsmanagement und der Digitalisierung in Archiv und Stadtverwaltung
Die Vergütung erfolgt bei Besetzung mit einer / einem Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 (Einstiegsgehalt Erfahrungsstufe 1 - 3: 54.864,87 – 64.841,49 € Jahresbrutto Vollzeit) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und bei Besetzung im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A 11 (Einstiegbesoldung A 9, Stufe 2 – A 11, Stufe 12: 40.766,04 – 63.678,72 € Jahresbrutto Vollzeit) Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG), bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Stufenzuordnung nach § 16 TVöD-VKA, bei Beamten entsprechend § 25 NBesG.
Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ mit dem Schwerpunkt der Laufbahn des gehobenen Archivdienstes, ein abgeschlossenes archivwissenschaftliches Fachhochschulstudium, wie der Diplom-Archivar/in (FH) oder ein einschlägiges Studium auf Bachelor-Niveau. Das Aufgabengebiet Digitalisierung und digitale Archivierung verlangt IT-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Im Umgang mit Verwaltung, Archivkundschaft, externen Dienstleistern etc. sind soziale und methodische Kompetenzen sowie Kompetenzen im Konfliktmanagement erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm
- unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals
- vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.07.2026 ausschließlich hier (siehe unten).
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Bereichsleiter Danny Kolbe (Tel.: 04131-309-3224; Mail: danny.kolbe@stadt.lueneburg.de).
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Personalsachbearbeiter Herr Fiege (Tel.: 04131-309-4603; Mail: steffen.fiege@stadt.lueneburg.de).
Archivsachbearbeitung mit der Funktion als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Die Hansestadt Lüneburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Unsere Kultur fördert die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was durch das FaMi-Siegel bestätigt wird. Zudem engagieren wir uns aktiv für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, wodurch wir ein vielfältiges und inklusives Team schaffen.
Kontaktdaten:
Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice Recruiting-Team
