Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Gemeinwesen und fördere nachbarschaftliches Engagement in Lüneburg.
- Unternehmen: Die Hansestadt Lüneburg sucht engagierte Mitarbeitende für eine moderne Stadtverwaltung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung für persönliche Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung zum 05.10.2026, befristet bis zum 06.11.2027 mit 30,5 Wochenstunden.
Mit einem innovativen Konzept des Quartiers- und Stadtteilmanagements bietet die Hansestadt bürgernah Möglichkeiten der Beteiligung vor Ort, stärkt nachbarschaftliches und gesellschaftliches Engagement und hält unkompliziert Unterstützung vor. Die zentrale Aufgabe besteht darin, zielgruppenunabhängig Menschen und lokale Akteure bei der Gestaltung ihres Gemeinwesens zu stärken und diese dabei maßgeblich mit einzubeziehen.
Der Aufgabeninhalt umfasst im Wesentlichen:
- Planungs-, und Entwicklungsaufgaben innerhalb der Organisation des Stadtteilhauses
- Mitwirkung in allen Handlungsfeldern des Stadtteilmanagements, insbesondere in den Feldern Bildung, Gesundheit, Nachbarschaft
- Moderation von Stadtteilrunden, Arbeitsgruppen im Stadtteil und Netzwerktreffen
- Organisation von Stadtteilfesten
- Einbeziehung von Bewohner/innen in Beteiligungsverfahren des Stadtteilmanagements inklusive Gewinnung für die Mitarbeit in Stadtteilgremien
- Förderung von nachbarschaftlichen Strukturen
- Initiierung, Planung, Begleitung und Auswertung von Projekten, förder- und finanztechnische Abwicklung
- Befähigung und Unterstützung von Bewohner/innen und entsprechender Initiativen zum Aufbau selbsttragender Strukturen
- Mitarbeit in stadtteilbezogenen Netzwerken und Gremien
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Sitzungen im Zusammenhang mit den Aufgaben des Stadtteilmanagements
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten:
- eine faire und geregelte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S 11b, bzw. bei einer Besetzung mit fehlender staatlicher Anerkennung nach Entgeltgruppe S 08b als Beschäftigte:r in der Tätigkeit von Sozialarbeiter:innen
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm
- unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals
- vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket
Damit können Sie uns überzeugen:
- Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin bzw. zum Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (Diplom oder Bachelor of Arts) jeweils mit staatlicher Anerkennung
- nachrangig können Sie sich auch mit einem vergleichbaren pädagogischen Studienabschluss bewerben
- vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Sozialraummanagements, der Quartiersarbeit und Erfahrungen im Projektmanagement sowie Team- und Konfliktfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, eine ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, gelegentlich auch in Abendstunden sowie am Wochenende, wird erwartet. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.09.2026 ausschließlich hier (s.u.). Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Herr Sommer (Tel.: 04131 309-3818; Mail: maximilian.sommer@stadt.lueneburg.de). Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Herr Fiege (Tel.: 04131-309-4603; Mail: steffen.fiege@stadt.lueneburg.de).
Stadtteilmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice
Die Hansestadt Lüneburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Unsere Kultur fördert die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was durch das FaMi-Siegel bestätigt wird. Zudem engagieren wir uns aktiv für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, wodurch wir ein vielfältiges und inklusives Team schaffen.
Kontaktdaten:
Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stadtteilmanager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stadtteilmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Hansestadt Lüneburg Bereich Personalservice.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
