Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte Bützfleth eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Einsatz als Fachkraft Sprache und Springkraft. Bis zu Entgeltgruppe S 8a ggf. mit Zulage nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet).

Die Kindertagesstätte Bützfleth arbeitet nach dem Konzept der „offenen Arbeit“. Wir sehen das Kind als grundsätzlich aktiv, neugierig und interessiert. Gut durchdachte Fachbereiche bieten bedürfnisorientiert sehr abwechslungsreiche Aktivitäten. Sie steigern das kindliche Interesse und sorgen dafür, dass sich alle Beteiligten im Alltag wohl fühlen.

Der Einsatz erfolgt als Springkraft mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 19,5 Stunden in Verbindung mit der Tätigkeit als Fachkraft Sprache im Umfang von 19,5 Stunden pro Woche. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Weiterentwicklung der Sprachförderkompetenz für eine alltagsintegrierte und zusätzliche Sprachbildung und Sprachförderung unter Berücksichtigung der niedersächsischen „Handlungsempfehlungen Sprachbildung und Sprachförderung“ im inklusiven Kontext.
• Qualitätssicherung und Unterstützung der Erhebung und der fortlaufenden Beobachtung und Dokumentation des Sprachstands der in der Sprach-Kita geförderten Kinder als Teil ihrer Gesamtentwicklung.
• Planung von pädagogischen Ansätzen und Maßnahmen für die bedarfsgerechte Förderung von Kindern mit besonderem Sprachförderbedarf und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Sprach-Kita.
• Zusammenarbeit mit und Beratung von Familien, insbesondere von Kindern mit besonderem sprachlichen Förderbedarf.
• Begleitung des Übergangs von Kindern mit Sprachförderbedarf in die aufnehmende Schule des Primarbereichs.
• Teilnahme an regelmäßigen Zusammenkünften (Regionalkonferenzen, Fachkräfte- und Tandemtreffen).
• Kooperation mit der Fachberatung Sprache und anderen Teilnehmern des Verbundes.
• Einsatz als Springkraft gruppenübergreifend im gesamten Haus.
• Gezielte Beobachtung des einzelnen Kindes und der gesamten Gruppe.
• Wahrnehmung der Aufsichtspflicht.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Qualifikation als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG).
• Eine Zusatzqualifikation bzw. Fortbildung in den Bereichen der alltagsintegrierten Sprachbildung und Inklusion wäre wünschenswert.
• Einen bedürfnis- und ressourcenorientierten Blick.
• Eine hohe Beobachtungs- und Dokumentationskompetenz.
• Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Planungsfähigkeit.
• Eine aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen und Teamsitzungen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.
• Die Tätigkeit als Fachkraft Sprache wird befristet für den Förderzeitraum der „Richtlinie Sprach-Kitas 2“ bis zum 31. Juli 2027 übertragen.
• Bei Vorliegen einer Zusatzqualifikation bzw. Fortbildung im Bereich der alltagsintegrierten Sprachbildung im Umfang von mind. 160 Stunden wird für den Zeitraum der Tätigkeit als Fachkraft Sprache eine befristete Zulage nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE gezahlt.
• Nach Ende des Förderzeitraumes erfolgt die Weiterbeschäftigung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer städtischen Kindertagesstätte mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, sofern die Richtlinie ab dem 1. August 2027 nicht verlängert wird.
• Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing.
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.

Für Rückfragen zu der Stelle stehen Ihnen Frau Krohne und Frau Köncke unter der Telefonnummer 04146/1052 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Schneider unter der Telefonnummer 04141/401-492 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de.

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.

Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Hansestadt Stade ▪ Rathaus ▪ Abteilung Personal.