Leitung für die Abteilung Stadtplanung und -entwicklung

Leitung für die Abteilung Stadtplanung und -entwicklung

Vollzeit 4900 - 7020 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der Abteilung Stadtplanung und -entwicklung sowie Verantwortung für Budget und Prozesse.
  • Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Altersvorsorge und Gesundheitsförderung inklusive.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Stadt und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Stadt- und Raumplanung oder vergleichbar.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4900 - 7020 € pro Monat.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Führung der Abteilung sowie der unterstellten Mitarbeitenden
  • Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Aufgabenerfüllung
  • Verantwortung für die Budgetplanung und – bewirtschaftung der Abteilungsprodukte
  • Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber Politik, Öffentlichkeit und externen Akteuren
  • Umsetzung politischer Beschlüsse sowie strategischer Zielvorgaben des Verwaltungsvorstands und der Fachbereichsleitung
  • Wahrnehmung eigener fachlicher Aufgaben in stadtplanerischen Prüfungs- und Planungsprozessen
  • Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung „Stadtentwicklung, Bauen und Nachhaltigkeit“

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Stadt- und Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in der Stadtplanung und – Entwicklung sowie im öffentlichen Bau- und Planungsrecht
  • Grundlegende betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Kenntnisse
  • Gutes Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und gesellschaftliche Entwicklungen
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Organisationsgeschick sowie strategisches und analytisches Denkvermögen
  • Entscheidungsstark und verantwortungsbewusst
  • Offen gegenüber interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Veränderungsprozessen

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten
  • Regelungen zur Teilnahme an Telearbeit (Home Office)
  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Urlaubsprämie
  • Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) (ca. 4.900 Euro bis 7.020 Euro bei einer Vollzeitstelle)

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.06.2026 über unser Karriereportal: Karriereportal

Weitere Auskünfte erteilen Herr Hackländer, Leitung des Fachbereichs „Stadtentwicklung, Bauen und Nachhaltigkeit“ (02267/64-313) und Frau Rehkopp, Leitung des Fachbereichs „Interne Dienstleistungen und Veränderungsmanagement“ (02267/64-281).

Hinweise: Die Hansestadt Wipperfürth fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

Leitung für die Abteilung Stadtplanung und -entwicklung Arbeitgeber: Hansestadt-Wipperf

Die Hansestadt Wipperfürth bietet Ihnen als Leitung der Abteilung Stadtplanung und -entwicklung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Telearbeit und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Hansestadt-Wipperf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für die Abteilung Stadtplanung und -entwicklung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Stadtplanung und -entwicklung ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Städten oder Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Stadt und ihre aktuellen Projekte in der Stadtplanung. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unser Karriereportal!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Abteilung Stadtplanung und -entwicklung mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Führung
Budgetplanung und -bewirtschaftung
Stadtplanung und -entwicklung
Öffentliches Bau- und Planungsrecht
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Verwaltungstechnische Kenntnisse
Politische Entscheidungsprozesse verstehen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Abteilung Stadtplanung und -entwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Stadtplanung und -entwicklung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt-Wipperf vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Abteilung bist.

Informiere dich über die Organisation

Recherchiere die Hansestadt Wipperfürth und ihre aktuellen Projekte im Bereich Stadtplanung und -entwicklung. Zeige im Interview, dass du die politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen verstehst und wie du zur Umsetzung der strategischen Zielvorgaben beitragen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.