Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Bußgeldstelle und übernehme Verantwortung für ein Team von 8 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Die Hansestadt Wismar, ein attraktiver Arbeitgeber in einer UNESCO-Weltkulturerbe-Stadt.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ordnung in der Stadt und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung und Kenntnisse im Verkehrsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellenausschreibung
- Kennziffer: 43/2026
Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Bußgeldstelle (m/w/d) im Ordnungsamt, Abteilung Bußgeldstelle.
Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (39 Std./ Woche).
Die Aufgaben sind, vorbehaltlich des Abschlusses einer laufenden Organisationsuntersuchung und einer endgültigen Stellenbewertung, vorerst mit der Entgeltgruppe E 9c TVöD-VKA (Bereich Verwaltung) bewertet mit der Option der späteren Einreihung in die EG 11 (Bereich Verwaltung).
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.
Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort.
Wir, die Stadtverwaltung mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind ein attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber in der Hansestadt Wismar.
Werden Sie ein Teil davon!
- Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Leitung und Führung der Abteilung Bußgeldstelle
• Personalverantwortung, u. a.
- Führung von Personalgesprächen
- Arbeits- bzw. disziplinarrechtliche Verantwortung
- Vorgabe und Überwachung von Leistungszielen
• Organisationsverantwortung, u. a.
- Steuerung und Überwachung des Dienstablaufs, der Arbeitsauslastung sowie des wirtschaftlichen Personaleinsatzes
- Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen
Vertretung der Organisationseinheit nach innen und außen in Absprache mit der direkt vorgesetzten Führungskraft
Finanz- und Haushaltsverantwortung, u. a.
- Planung der Haushaltsansätze entsprechend der Zuordnung im Produktplan
- Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln, Auftragserteilungen im Rahmen der übertragenen Befugnisse
- Überwachung und Steuerung der Kosten nach Maßgabe der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
- Fachbezogene Leitungsaufgaben bzgl. der Abteilung Bußgeldstelle, u. a.:
- Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen bzw. Zielvorgaben u. a.:
- Erarbeitung bzw.
Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungsanweisungen, Richtlinien, Regelungen und Entscheidungsvorlagen für die Bearbeitung von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren
- Fachliche Steuerung und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in Verwarnungs- und Bußgeldverfahren, insbesondere im Straßenverkehrsrecht (z.
Verstöße im ruhenden und fließenden Verkehr, wie Park- und Geschwindigkeitsverstöße, Unfälle, Rotlichtverstöße) und in allgemeinen Ordnungsangelegenheiten (z.
- Gewerberecht, Melderecht, Bauordnungsrecht oder Denkmalschutzrecht)
- Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Verfahren sowie Entscheidung in rechtlich schwierigen Einzelfällen
- Steuerung und Überwachung von Rechtsbehelfsverfahren sowie Abstimmung mit Gerichten, Staatsanwaltschaft, Polizei, Fachbereichen und weiteren Beteiligten
- Fachliche Betreuung und Administration der eingesetzten Fachanwendungen
Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie Personalverantwortung für 8 Mitarbeiter/innen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
- Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und attraktiven Vergünstigungen über die Plattform corporate benefits
- Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
- Ihr Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement (Bachelor of Laws, Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt)
- Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Bereichen Straßenverkehrs- und Ordnungsrecht sind wünschenswert und von Vorteil
- Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
- Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Einsatz der erforderlichen Rechtskenntnisse
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikationskompetenz, Urteilsfähigkeit sowie freundliches und korrektes Auftreten
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung
- Teamfähigkeit
Bei Fragen zum Stellenprofil steht Ihnen der Amtsleiter des Ordnungsamtes Herr Oberdieck unter der Telefonnummer 03841/ 251 3200 gern zur Verfügung.
Bezüglich auftretender Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich unter der Telefonnummer 03841/ 251 1122 an Herrn Wolff.
Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form.
Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.
Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bei ausländischen Hochschul- bzw.
Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein.
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden.
Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www. wismar. de/Datenschutz
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Bußgeldstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Hansestadt Wismar
Der Entsorgungs- und Verkehrsbetrieb der Hansestadt Wismar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem starken Fokus auf eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Vielfalt geschätzt und Chancengleichheit aktiv gefördert, was das Arbeitsumfeld besonders einladend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Bußgeldstelle (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hansestadt Wismar
Wenn du auf der Website von Hansestadt Wismar stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Bußgeldstelle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hansestadt Wismar erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt Wismar vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
